ACCA：“四大會(huì)計(jì)事務(wù)所”人的職業(yè)發(fā)展路徑詳細(xì)解析！
　　首先引用一位曾經(jīng)的“四大”傳奇經(jīng)理說(shuō)的一句話：“離開(kāi)四大的時(shí)候是什么級(jí)別，你這輩子就是在這個(gè)級(jí)別上了，再也上不去了。”
　　這話其實(shí)有點(diǎn)絕對(duì)。但他想表達(dá)的意思是：“四大”里的職業(yè)發(fā)展道路比較簡(jiǎn)單，也比較清楚明確，你只要好好工作，一般都能混上去，當(dāng)然這也是由于“四大”的業(yè)務(wù)在中國(guó)大陸過(guò)去十幾年里一直在擴(kuò)張，而且“四大”的人員流動(dòng)性高。在英國(guó)、美國(guó)就不行，聽(tīng)說(shuō)在中國(guó)臺(tái)灣也不是這樣。你做的再好，頂多升到經(jīng)理級(jí)別就很難再升了。因?yàn)闃I(yè)務(wù)規(guī)模沒(méi)有擴(kuò)大，不需要更多的高級(jí)經(jīng)理和合伙人。但無(wú)論如何，“四大”里的升職空間還是比企業(yè)里要大一些。
　　在企業(yè)里，如果企業(yè)不是擴(kuò)張的很迅速，你可能好幾年都是做同樣的工作，你的上司沒(méi)有挪地方，你也升不上去。要想升職，也許只好通過(guò)跳槽來(lái)解決。但如果跳得不好，不但簡(jiǎn)歷上難看，還得不到職業(yè)發(fā)展空間。所以，在企業(yè)里，這個(gè)職業(yè)發(fā)展空間問(wèn)題是一個(gè)想上進(jìn)的人要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。
　　很多從“四大”出來(lái)的人，剛出來(lái)時(shí)找到了一個(gè)還可以的職位（和原來(lái)在“四大”的級(jí)別基本對(duì)等），但心態(tài)上沒(méi)有調(diào)整過(guò)來(lái)，以為自己和在“四大”時(shí)一樣，埋頭工作就行，不需要考慮自己的職業(yè)發(fā)展道路和空間，結(jié)果工作了好幾年，留在“四大”的朋友都升級(jí)了，自己在企業(yè)里卻還是原地踏步，沒(méi)有升職空間。實(shí)際上在“四大”工作，你頂多需要花2%-3%的時(shí)間考慮一下職業(yè)發(fā)展，但在企業(yè)里，你可能要花10%-25%的時(shí)間思考和關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，這樣才能保證自己的職業(yè)發(fā)展是暢通的。
　　一般來(lái)說(shuō)，在“四大”這樣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑通常有三類：
　　1.留下來(lái)，升上去
　　只要是真心地追求在這個(gè)行業(yè)中有所發(fā)展，通過(guò)自身的努力奮斗還是有機(jī)會(huì)得到重用的，有些人十幾年如一日地奮斗，最終坐上了合伙人的位子。
　　“四大”在中國(guó)區(qū)級(jí)別一般分為五層，第一級(jí)是普通員工，分為兩級(jí)；第二級(jí)是資深員工，分為三級(jí)；第三級(jí)是經(jīng)理；第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理；第五級(jí)為合伙人。
 
　　2.跳出來(lái)
　　跳槽的原因多種多樣，“四大”人跳槽的原因大致可以歸類為：
　　2.1本來(lái)就沒(méi)有打算在會(huì)計(jì)師行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，以“四大”作為轉(zhuǎn)行或者留學(xué)的跳板。一般這類員工會(huì)在第二到第四年離開(kāi)“四大”。
　　2.2無(wú)法承受“四大”的工作壓力和強(qiáng)度，身心俱疲，在健康和家人的壓力下，不得不離開(kāi)“四大”。除合伙人外，這類員工廣泛分布于各個(gè)層級(jí)。
　　2.3下家能提供更有利的職業(yè)前景和薪酬待遇，順利實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。這類員工廣泛分布于包括合伙人在內(nèi)的各個(gè)層級(jí)。
　　2.4跟著原先的上級(jí)或老板，一起跳槽，主要方向還是其他“四大”。有些極端的情況下，可能整個(gè)團(tuán)隊(duì)從合伙人到下屬都被一起挖走，連項(xiàng)目也一道帶走，這樣的跳槽，一般對(duì)原來(lái)的“四大”的震動(dòng)和破壞很大，甚至?xí)l(fā)雪崩效應(yīng)。
　　2.5碰到活多、預(yù)算少、客戶刁鉆的爛項(xiàng)目，鑒于前景黯淡，馬上掉轉(zhuǎn)船頭。一個(gè)爛項(xiàng)目嚇走若干個(gè)高級(jí)審計(jì)員也不少見(jiàn)。
　　2.6數(shù)年苦讀還是沒(méi)有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，羞于啟齒，黯然退場(chǎng)。很多“四大”人，倒在了升經(jīng)理的前夜。
　　2.7與經(jīng)理或者合伙人相處不愉快，因某一件事件爆發(fā)，憤而辭職。很多情況下，這樣辭職的員工是裸退，即尚未找到下家，通常需要在家里休養(yǎng)一段時(shí)間。
　　2.8平時(shí)工作表現(xiàn)不好，年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)差，被公司勸退。一般多見(jiàn)于工作1-2年的資淺員工。
　　“四大”人跳槽的選擇面還是很廣的，凡是和財(cái)務(wù)有關(guān)系的職位，都是“四大”人跳槽的目標(biāo)。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過(guò)的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　首先，是各類公司的財(cái)務(wù)類崗位，其中又以500強(qiáng)公司居多。“四大”人在職年數(shù)和跳槽后財(cái)務(wù)職位的大致關(guān)系如下：
　　在職年數(shù)
　　財(cái)務(wù)職位
　　1-3年
　　財(cái)務(wù)主管（chief accountant）
　　3-5年
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理（financial manager）
　　5-10年
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)（financial controller）
　　10年以上
　　首席財(cái)務(wù)官（chief financial officer）
　　如果跳的是小公司的話，那么級(jí)別相應(yīng)提高一級(jí)。
　　3.走出去
　　通過(guò)兩三年的工作積累申請(qǐng)出國(guó)攻讀MBA,公司的國(guó)際名聲可以為申請(qǐng)帶來(lái)一些優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可以為出國(guó)留學(xué)積蓄一些費(fèi)用。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過(guò)的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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