在魁北克和卑詩省,CGA很早就擁有與CA同樣的地位。在安省CGA經(jīng)過長期的不懈抗爭,終于爭取到了與CA一樣掛牌執(zhí)照從事審計業(yè)務簽字的權(quán)利,目前也已開始對其成員實施領(lǐng)取執(zhí)照的培訓及考試。但CGA要在審計業(yè)務上達到與CA一樣的規(guī)模,還有相當長的一段路要走。主要是領(lǐng)取審計執(zhí)照需要650小時的審計經(jīng)驗作為前提,而大部分CGA由于歷史原因都不具備這樣的條件,除了小部分在CAFirm工作的CGA。而且CGA第五級考試分四個方向,只有選擇PublicPractice方向的人才有資格申請執(zhí)照,否則需重考稅收和審計五級課程。
  CMA還不能領(lǐng)取執(zhí)照,主要是CMA的性質(zhì)和考試范圍所決定。但CMA正在開發(fā)新的程序幫助希望從事公共會計事務的CMA拿到執(zhí)照。同樣,要滿足CA協(xié)會提出的課程和審計工作經(jīng)驗要求,這對絕大多數(shù)CMA來說還是可望不可及的事情。在加拿大從事其他會計業(yè)務如記賬,報稅等,不需要持照經(jīng)營。因為對非上市公司,政府并不要求企業(yè)提交的財務報表需要審計。所以對一般非上市公司的自愿審計,也不需要License。但一般有限責任公司和自雇企業(yè)的財務報表在提交給稅務局時,如果有CA,CGA、CMA的簽字,當然分量會比較重,對稅務局而言可信度較高。
  職業(yè)前途與薪資水平
  留學生一般關(guān)心三個會計師職稱的收入和職業(yè)發(fā)展比較,作為選擇的一個主要考慮因素。這也恰恰是最有爭議的焦點。
  一般普遍認同CA無論是收入或是職業(yè)前景比CGA、CMA要高,但拿到CA也比其他兩個要難,時間要長。除了CA的學習深度和考試分數(shù)的要求,還就是30個月的CAFirm的工作經(jīng)驗是拿到CA的必要條件,而且是指定的培訓“CA學生”的CAFirm。一般是中大型的CAFirm才有資格培訓CA學生。而進入這樣的CAFirm工作競爭非常激烈,只有非常優(yōu)秀的會計專業(yè)大學生才有機會獲得這樣的機會。雖然CA協(xié)會因為面臨考生的短缺,提出改革方案使得一些大的公司也可以培養(yǎng)CA學生,但目前能培養(yǎng)CA學生的公司很有限,能通過該渠道獲得CA的人數(shù)還是相當?shù)纳?。在保證CA聲望的同時,這也成為限制CA發(fā)展的制約因素。
  前面說過,在CAFirm里工作的主要業(yè)務是審計與稅務,其工作強度比較重,但有機會接觸各種客戶,對于提高業(yè)務水平和建立人脈關(guān)系非常重要。
  從CMA的考試范圍來看一般認為CMA是培養(yǎng)管理人員,就如MBA一樣。但現(xiàn)實是有誰一畢業(yè)就能從事管理工作呢?在加拿大公司中,處于管理職位的有CA,CGA,也有CMA。職稱只是進入工作市場的敲門磚,能否獲得提升和職業(yè)發(fā)展,其修行還在個人。對于大公司較高級的職位如CEO/CFO,財務副總裁之類,CA人數(shù)確實較多。但中級經(jīng)理職務如財務經(jīng)理,Controller等,三個職稱平分秋色。
  對于一般的會計工作,CGA較受歡迎。因為CGA的課程是與CA類似,以財務會計為主,適應面較廣。所以CGA最受新移民特別是中國及印度移民的追捧。這是為什么CGA的考生人數(shù)持續(xù)上升,而CA及CMA的考生人數(shù)卻逐年持平或下降。由于嬰兒潮時期出生的會計師正面臨退休,CA將面臨人員的短缺。CA和CMA在討論合并,也許是感到了CGA的成長壓力吧。理論上CMA與CA是互補的,但由于CMA與CA的標準差異與歷史的沿革,要合并談何容易。如果你覺得從事純粹的會計工作如記賬,報表,審計,稅務等比較單調(diào),但又覺得會計領(lǐng)域比較好找工作,升遷的余地也大,那么選擇CMA也許比較適合。一般公司的財務部門傾向于招收CA和CGA,但在招收項目會計和成本會計師時傾向于招收CMA。
  會計師的工資水平與地區(qū)有很大的關(guān)系,所謂需求決定價值。住在Edmonton的會計師,即使擁有會計職稱找工作也不易,自然工資報酬也低。而在Calgary,如果有7到10年的工作經(jīng)驗,起薪能達到9到10萬加元。統(tǒng)計上宣稱CA的入門工資是7萬5,五年后一般能超過10萬。在經(jīng)濟發(fā)達的身份如安省及卑詩省,注冊會計師很少有找不到工作的。CGA三級或四級學生在工作市場上就頗受歡迎。如果你想進入金融行業(yè)如銀行工作,CGA,CMA及CA的招牌同樣有效。