勞動合同的終止
1.勞動合同終止的含義
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
2.勞動合同的終止的情形
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者達到法定退休年齡的；
（4）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（5）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（6）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。