2017年取消了會(huì)計(jì)從業(yè)的限制，造就了2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人員將會(huì)比往年多更多，而初級(jí)會(huì)計(jì)師通過(guò)人數(shù)也就那么多，所以2018年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試壓力巨大。有些考生就在思考了，這么多人涌入會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)帶來(lái)什么影響，2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱行業(yè)現(xiàn)狀又如何呢？下面且看高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱小編的介紹。
一、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱行業(yè)現(xiàn)狀
1、從業(yè)人數(shù)不足
到2016年底，我國(guó)取得相應(yīng)會(huì)計(jì)證書的人數(shù)如下，從業(yè)證1260萬(wàn)人、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱404萬(wàn)人、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱168.7萬(wàn)人、高級(jí)會(huì)計(jì)師12.5萬(wàn)人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師22.5萬(wàn)人。全國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求人數(shù)遠(yuǎn)不止1260萬(wàn)人。從業(yè)證取消后，未來(lái)想要得到公司認(rèn)可，只憑一個(gè)從業(yè)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
2、從業(yè)人員水平兩極分化
對(duì)于公司來(lái)說(shuō)不單需要出納這樣基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員，還需要主管、經(jīng)理等高級(jí)會(huì)計(jì)人才，但可以勝任這部分崗位的人太少了，因?yàn)樗麄儧]有相應(yīng)的資質(zhì)證書。有人說(shuō)，證書不能代表能力。但用人單位不了解你，只能看證書，所以證書是最好證明你能力的東西。
有很多公司開出年薪20萬(wàn)，招高級(jí)會(huì)計(jì)人員，但是招不到。因?yàn)槿〉米?huì)證的就那么22.5萬(wàn)人，長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。另外，各公司主管以上的崗位都是有證書要求的，沒有相應(yīng)的證書，再有能力也沒有用。
比如說(shuō)，如果有一個(gè)主管崗位，需要中級(jí)證，但是你有注會(huì)證，那么你就更有競(jìng)爭(zhēng)力。反之，你只拿了一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)證，結(jié)果可想而知。
4、會(huì)計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)行業(yè)中很多人是靠經(jīng)驗(yàn)上位的，比如一個(gè)出納認(rèn)真工作了幾年后，得到認(rèn)可，晉升為會(huì)計(jì)，又認(rèn)真工作幾年，晉升為主管，但如果沒有相關(guān)的資質(zhì)證，也就止步于此了。相反，如果你已經(jīng)持有相關(guān)的會(huì)計(jì)資質(zhì)證書，就不用浪費(fèi)十年、甚至十幾年的時(shí)間慢慢熬上管理崗位。 二、作為會(huì)計(jì)新手我們?cè)搹暮螌W(xué)起？
作為會(huì)計(jì)小白，應(yīng)以初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試為起點(diǎn)，不要急于求成。如果有一定基礎(chǔ)，工作年限也夠了，可以直接去考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
如果有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，并且沒有考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，建議在考初級(jí)的同時(shí)考注會(huì)等證書。這樣可以在單位時(shí)間內(nèi)，最有效率地拿到更多的證書。
那么有人會(huì)問：“為什么不直接考注會(huì)呢還考初級(jí)干什么？”我們不妨這樣考慮問題，對(duì)于有一定基礎(chǔ)的人，用一年時(shí)間拿下初級(jí)證是完全有可能的，當(dāng)你找工作時(shí)拿出初級(jí)證，再告訴用人單位：“我注會(huì)已經(jīng)通過(guò)兩科了。”這樣會(huì)更容易得到用人單位的青睞，成功應(yīng)聘。
綜上所述，目前會(huì)計(jì)行業(yè)還是比較缺有經(jīng)驗(yàn)、有證書、有能力的人，而且初級(jí)會(huì)計(jì)證書也只是個(gè)開始，還需要考取更多的證書，才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入更好的公司，拿更高的薪資，有更好的前景。
