權(quán)責(zé)發(fā)生制??（又稱應(yīng)收應(yīng)付制）是會(huì)計(jì)核算的核心基礎(chǔ)之一，指以??經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)利義務(wù)實(shí)際發(fā)生時(shí)間??確認(rèn)收入和費(fèi)用，而非現(xiàn)金收付時(shí)間。企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果。對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考生而言，這是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第一章的核心考點(diǎn)，需重點(diǎn)掌握其原理與應(yīng)用場(chǎng)景。

　　權(quán)責(zé)發(fā)生制的核心原理：權(quán)利義務(wù)決定會(huì)計(jì)歸屬
　　??1.收入確認(rèn)原則??
　　當(dāng)企業(yè)履行合同義務(wù)（如交付商品、提供服務(wù)），即取得收款權(quán)利時(shí)，無論是否收到現(xiàn)金，均需確認(rèn)收入。
　　???案例??：某公司2025年3月銷售一批貨物，合同約定4月收款。按權(quán)責(zé)發(fā)生制，3月需確認(rèn)收入并記錄“應(yīng)收賬款”，而非等到4月收款時(shí)。
　　??2.費(fèi)用匹配原則??
　　費(fèi)用需與相關(guān)收入在同一會(huì)計(jì)期間配比。凡屬于本期的成本（如耗用原材料、固定資產(chǎn)折舊），即使未支付現(xiàn)金，也應(yīng)計(jì)提入賬。
　　???案例??：企業(yè)2025年1月購(gòu)入一臺(tái)設(shè)備（價(jià)值12萬(wàn)元，使用年限5年）。按權(quán)責(zé)發(fā)生制，需從1月起每月計(jì)提折舊2000元（12萬(wàn)÷5年÷12月），計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。
　　權(quán)責(zé)發(fā)生制vs收付實(shí)現(xiàn)制：四大差異對(duì)比
　　兩種核算基礎(chǔ)差異顯著：

　　???典型案例??：
　　??預(yù)收租金??：某村集體預(yù)收12萬(wàn)元廠房租金（租期2025年7月-2026年6月）。
　　??權(quán)責(zé)發(fā)生制??：2025年僅確認(rèn)7-12月收入6萬(wàn)元，余下6萬(wàn)元計(jì)入負(fù)債。
　　??收付實(shí)現(xiàn)制??：收款當(dāng)月全額確認(rèn)12萬(wàn)元收入，導(dǎo)致利潤(rùn)虛高。
　　權(quán)責(zé)發(fā)生制在初級(jí)會(huì)計(jì)考試中的命題重點(diǎn)
　　??1.高頻考點(diǎn)??
　　??跨期調(diào)整分錄??：如計(jì)提工資（借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬）、預(yù)提利息費(fèi)用。
　　??特殊業(yè)務(wù)處理??：長(zhǎng)期股權(quán)投資收益（被投資方宣告分紅即確認(rèn)）、資產(chǎn)折舊/攤銷。
　　??2.常見誤區(qū)警示??
　　???錯(cuò)誤??：“企業(yè)支付下年度保險(xiǎn)費(fèi)1.8萬(wàn)元，直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。”
　　???糾正??：按權(quán)責(zé)發(fā)生制，需通過“預(yù)付賬款”分期攤銷（每月1500元）。
　　??3.備考建議??
　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試中，該考點(diǎn)常以案例分析題形式出現(xiàn)?？忌枵莆眨?br>　　權(quán)責(zé)發(fā)生制下收入/費(fèi)用的歸屬期判定；
　　與會(huì)計(jì)分期、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的關(guān)聯(lián)性；
　　編制調(diào)整分錄的邏輯（如“待攤費(fèi)用”已廢止，改用“預(yù)付賬款”科目）。