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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人不能享受2010年的年休假的是（ ）
A.張某在2010年請事假累計(jì)為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的孫某，在2010年請病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的孫某，在2010年請病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某，在2010年請病假累計(jì)為125天【答案解析】
1.答案：D解析：①職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當(dāng)年的年休假，A選項(xiàng)請事假?zèng)]有超過20天。②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的事假。③累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。④累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
知識點(diǎn)鏈接：關(guān)于年假的天數(shù)
| 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年 | 年休假5天 |
| 已滿10年不滿20年 | 年休假10天 |
| 已滿20年 | 年休假15天 |
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