答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
多定項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有()。
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的
【正確答案】:ABC
【答案解析】:選項(xiàng)D:累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不得享受當(dāng)年的帶薪年休假。
【學(xué)員提問(wèn)】
年休假可以休幾次?如果在滿1年不滿10年已經(jīng)休過(guò)5天了,那在滿10年不滿20年的時(shí)間內(nèi)還可以再休10天嗎?
【老師回答】
尊敬的學(xué)員,您好: