勞動合同訂立形式分為書面和口頭兩種，針對訂立書面勞動合同而，考生一定要準確分清是考查的“1個月”還是“1年”。
（1）建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
（2）對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的：應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
勞動合同法又區(qū)分不同情況進行了規(guī)定：
自用工之日起1個月內(nèi)未訂立合同，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系：無需支付經(jīng)濟補償，但要支付其實際工作時間的勞動報酬
1個月～1年，（1）用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；（2）勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償
滿1年，（1）用人單位自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資；
（2）并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同
【考點練習(xí)】
2014年6月1日，小明成功應(yīng)聘到方正公司，并于8月1日正式入職。入職后小明表現(xiàn)突出，于是公司人事部門于10月1日書面通知小明簽訂書面勞動合同，小明說世界那么大，還想去看看拒絕與其簽訂書面勞動合同，方正公司應(yīng)與小明終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。（　?。?/div>
【答案】√
關(guān)注公眾號
報考咨詢 專業(yè)師資
考前資料下載 初級會計職稱公眾號
贊185