
2003年國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA)對(duì)CIA考試大綱進(jìn)行了調(diào)整,自2004年起實(shí)行新的考試大綱。新CIA考試大綱將內(nèi)容分為對(duì)應(yīng)的四部分,不清楚的快和高頓CIA小編一起來(lái)看下:
第1部分:內(nèi)部審計(jì)在治理、風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用
第2部分:實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)
第3部分:經(jīng)營(yíng)分析和信息技術(shù)
第4部分:經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)
CIA每部分考試時(shí)間為210分鐘(3個(gè)半小時(shí)),自2004年開(kāi)始每部分的試題量加大到125道題(原來(lái)試題量為每部分80道單項(xiàng)選擇題)。當(dāng)前CIA考試全部采用單項(xiàng)選擇題形式,一般按試題總分的75%(相當(dāng)于600分)確定及格線,及格成績(jī)不公布具體分?jǐn)?shù),只顯示“Pass(通過(guò))”。
CIA考試從兩個(gè)層次檢驗(yàn)報(bào)考者的知識(shí)水平和實(shí)際能力:
1.了解程度。
檢驗(yàn)報(bào)考者對(duì)概念和專業(yè)術(shù)語(yǔ)的了解情況,以及對(duì)測(cè)試內(nèi)容的主要特性和基本原理的判斷能力。
2.熟練程度。
檢驗(yàn)報(bào)考者對(duì)原理、實(shí)務(wù)和相關(guān)程序是否有透徹的理解,以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和各種技能處理實(shí)際問(wèn)題的能力
CIA在西方被看作老板的管家和參謀,是董事會(huì)和高級(jí)管理層的重要管理助手,為管理者提供獨(dú)立客觀的認(rèn)證和咨詢顧問(wèn)服務(wù),想老板之所想,急老板之所急,干老板想干而不能干或干不了的事。西方CIA所從事的內(nèi)部審計(jì)是一種積極的管理審計(jì),具有獨(dú)立性、廣泛性、綜合性的特點(diǎn),內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的作用相當(dāng)于人體的白細(xì)胞,輔助企業(yè)建立健康的免疫體系和自我完善機(jī)制。現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)要求審計(jì)人員從系統(tǒng)的角度進(jìn)行管理審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)助管理者解決問(wèn)題。
CIA考試是一種典型的“能力型考試”,檢驗(yàn)應(yīng)試人員從事內(nèi)部審計(jì)工作所必須掌握的基本技能以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,因此完全不同于我國(guó)目前傳統(tǒng)意義上的“知識(shí)型考試”。傳統(tǒng)的知識(shí)型考試側(cè)重于考察考生對(duì)知識(shí)的掌握,而CIA考試更側(cè)重于實(shí)際方法和技能的應(yīng)用,引導(dǎo)考生培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)于知識(shí)型考試,人們習(xí)慣于通過(guò)熟記教材內(nèi)容的辦法來(lái)應(yīng)對(duì)考試,而針對(duì)CIA考試,僅僅把有關(guān)的知識(shí)內(nèi)容記住是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須將這些知識(shí)轉(zhuǎn)換成自己解決問(wèn)題的實(shí)際能力方能應(yīng)對(duì)CIA考試中的案例型試題,這正是我國(guó)許多考生不適應(yīng)CIA考試的主要原因所在。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)引入CIA考試,目的是以學(xué)習(xí)促應(yīng)用,以考試促提高,通過(guò)培訓(xùn)考試提高企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平,促進(jìn)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部審計(jì)工作整體水平的提高,加快內(nèi)部審計(jì)工作與國(guó)際接軌的進(jìn)程。