伴隨著財務信息化時代的到來，“賬房先生”正慢慢退出歷史舞臺，之前對于財務人來說，重復、機械的財務工作已經完全可交給運算更準確、更穩(wěn)定的財務軟件去做，這樣既節(jié)省了人力資本，也讓整個流程更加流暢高效。據(jù)相關部門估計，未來5年，70%的財務人要么轉型，要么就會被淘汰出局。
一個顯著的例子是，在上共享服務中心之前，某大型央企一家子公司有800名財務人員，共享服務建成后僅需要100人左右，剩余那些人要么轉型升級，要么更換崗位，其他的就可能就工作堪憂了。
SO，不管是市場的需求，還是企業(yè)自身需要，都在傳遞同一個信號，當今企業(yè)和社會都已對傳統(tǒng)財務工作失去了“期望”，與此相對的是正急需一大批懂財務、會管理、懂業(yè)務的“新一代的財務管理者”。
在市場經濟條件下，市場和企業(yè)需要應對風險、謀劃戰(zhàn)略、控制成本、提升效益，只有處在財務崗位上的人，有財務思維和理念的人才可能具備這樣的能力，但可惜的是這群人大多時間又遠離業(yè)務端，對業(yè)務流程又不甚了解。而這也正是管理會計的魅力之所在。
在培養(yǎng)“新一代的財務管理者”方面，走在世界前列的當屬IMA(美國管理會計師協(xié)會)，它成立于1919年，可以稱得上是一家“百年老店”，在國際財經領域擁有崇高的行業(yè)地位，在1972年IMA推出了目前在180多個國家認可的“CMA”認證，并于2009年成功推向中國，成為國內目前最權威、頗具影響力的管理會計認證。
在打造新一代財務管理者方面，我們國家相關部門也是不遺余力，頻頻發(fā)文，大力推廣：
早在2014年，國家就發(fā)布《關于全面推薦管理會計體系建設的指導意見》提出：“爭取3-5年內，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才;力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界先進水平”。
2016年6月，發(fā)布了《管理會計基本指引》，讓管理會計從頂層設計邁向了落地實施。
2016年10月，又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”》規(guī)劃綱要，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的目標任務。
2016年12月，發(fā)布了《管理會計應用指引征求意見稿》，意在進一步完善管理會計體系建設，預計2017年上半年將發(fā)布正式稿。
任何的固步自封無異于夜郎自大，并終將飽嘗被時代所拋棄的苦果，在全球化席卷世界的今天，財務標準也正發(fā)生著翻天覆地的變化，與其說這是一次變化，不如說這是一場革命。
對于財務從業(yè)者來說，獲得CMA認證表明持證人具備勝任現(xiàn)代財務管理工作所需的觀念、知識、經驗和技能，意味著持證人能夠為企業(yè)提出合理的財務決策方案，并具有切實執(zhí)行的能力。
傳統(tǒng)財務的帝國大廈已經傾斜，并即將倒塌，新一代財務管理者將是未來王者，傳統(tǒng)財務帝國由誰支撐到最后就會砸誰最重,但愿傳統(tǒng)財務帝國大廈屋檐下的從業(yè)者們能及早認識到日益迫近的危險。
在這樣一個大時代下，CMA小伙伴們要加油嘍~
