財(cái)務(wù)職場(chǎng)哪些因素最重要呢？看看CFO這么說(shuō)吧。
　　一、經(jīng)驗(yàn)
　　只要做財(cái)務(wù)的人，甚至了解一點(diǎn)財(cái)務(wù)工作的人，都知道這樣一個(gè)道理——經(jīng)驗(yàn)是財(cái)務(wù)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。有句話(huà)就說(shuō)得好，財(cái)務(wù)人是越老越吃香。
　　二、職業(yè)資質(zhì)、證書(shū)
　　和很多財(cái)務(wù)資深人士推薦大家多考各種證書(shū)不同，這位CFO對(duì)待財(cái)務(wù)證書(shū)的觀點(diǎn)是取決于對(duì)自己的定位。
　　首先，如果進(jìn)入一個(gè)行業(yè)個(gè)崗位，有職業(yè)資質(zhì)這樣的門(mén)檻，那你必須要考，比如會(huì)計(jì)從業(yè)資格。而像CPA、CMA、ACCA這么多帶“A”的證書(shū)，如果你想在財(cái)務(wù)職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，甚至取得一番成就的話(huà)，這些帶A的證書(shū)需要考一個(gè)了，如CMA。
　　三、人脈
　　人脈對(duì)于任何職位、任何人都是有用的，尤其是中國(guó)這種“有人脈走遍天下、沒(méi)人脈寸步難行”的國(guó)家。
　　對(duì)于財(cái)務(wù)人員，人脈是什么？是不是像很多企業(yè)、很多行業(yè)的里，人脈指的就是關(guān)系、走后門(mén)、結(jié)識(shí)有權(quán)有錢(qián)的人？不是。財(cái)務(wù)人的人脈是指你在工作的過(guò)程中，可能會(huì)認(rèn)識(shí)到很多財(cái)務(wù)行業(yè)的前輩，或者是同樣做財(cái)務(wù)的同齡人，在未來(lái)的發(fā)展中你們會(huì)互相提供知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)上的幫助與扶持，在遇到職業(yè)問(wèn)題的時(shí)候也能施以援手。
　　四、審視
　　財(cái)務(wù)人很多的工作精力都放在了報(bào)表上，但很少人有另外一張報(bào)表——自己的報(bào)表。
　　每個(gè)人都有長(zhǎng)處、也有短處，財(cái)務(wù)人也不例外。而財(cái)務(wù)人每過(guò)一個(gè)階段就需要重新審視自己，自己的能力有沒(méi)有什么問(wèn)題：財(cái)務(wù)人需要的能力有哪些？做目前這個(gè)工作需要的能力有哪些？哪些是自己已經(jīng)擁有的，哪些是自己還欠缺的？一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人雖然也有長(zhǎng)短版，但一定是更均衡的哪個(gè)——長(zhǎng)板可能不突出，但短板一定不能太明顯，如果有明顯的短板就一定要克服。
　　五、知識(shí)
　　除了經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)人最重要的是知識(shí)體系。這里大致總結(jié)一下：專(zhuān)業(yè)知識(shí)里的會(huì)計(jì)規(guī)范、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)信息化知識(shí)、廣度知識(shí)里的文字表達(dá)能力、心理學(xué)、稅法、運(yùn)籌學(xué)、社會(huì)財(cái)經(jīng)大事等等。這些知識(shí)中的一部分可以通過(guò)實(shí)踐積累而來(lái)，另一部分則需要通過(guò)像CMA這樣的專(zhuān)業(yè)證書(shū)知識(shí)的學(xué)習(xí)獲取。