1.體系
選擇培訓機構(gòu)的時候，很多人認為最重要的是老師，其實，所謂的明星師資往往只是培訓機構(gòu)的一個噱頭。當然，明星師資的確是不錯，但培訓機構(gòu)將自己的核心競爭力重點放在某個人身上，這樣的培訓體系是不可取的。個人需要了解的是針對不同的課程，培訓的方法是否不一樣。比如考證課程，在學習課之外還要加復習課，這種搭配的培訓效果會比較好。
2.師資
老師的重要性不言而喻。比如語言培訓，如果最初的教師語言本身就不規(guī)范，或者他的發(fā)音、用語等不規(guī)范又粗魯，而學生又無從辨別，這樣學習到的語言本身就是不規(guī)范的語言，如果以后真的將這樣的英語運用到生活、工作中，很有可能給別人造成不好的印象，甚至導致商談失敗，因此語言培訓機構(gòu)的教師應(yīng)該是有專門的教師資格認證，并有從事教學經(jīng)驗的外教，才能夠適應(yīng)學員的需求。
3.位置
這個看似并不是很重要，但其實是非常重要的。如果培訓機構(gòu)離家或者公司距離太遠，你會選擇嗎？
4.服務(wù)
培訓，尤其是考證類培訓，除了上課之外，還有報名、考試、職業(yè)指導、就業(yè)推薦等事宜，培訓機構(gòu)是否能提供比較到位的服務(wù)，這也是你在選擇時需要考慮的問題。只有擁有良好服務(wù)的培訓機構(gòu)，可信度與可靠度才比較高。
5.價格
很多人在選擇培訓機構(gòu)時首先考慮價格，哪家培訓機構(gòu)價錢便宜就去哪家，但請認準一句真理“便宜沒好貨”。
衡量價格是否合理還有一個有效的標準，那就是計算出每個學時的價格是多少，而不是整體的學費，例如有些培訓機構(gòu)看似學費貴，但學時多，所以平均到每個學時的價格也就便宜。
