一提到薪資這個(gè)話題，很多“老會(huì)計(jì)”都扎心了。在行業(yè)干了五六年，不僅職位薪資沒(méi)上升多少，還把自己最重要的幾年職業(yè)生涯給消磨了。如果你有想走出出納這樣的基礎(chǔ)崗位，是不是需要關(guān)注下注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？
鐵證如山的是，無(wú)論是進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，還是國(guó)有大企業(yè)，亦或者投融界。注冊(cè)會(huì)計(jì)師都無(wú)法擺脫年薪幾十萬(wàn)到上百萬(wàn)的高新白領(lǐng)身份。
我們?cè)趪?guó)內(nèi)比較熱火的招聘行業(yè)網(wǎng)站之一——職友集，來(lái)進(jìn)行一份會(huì)計(jì)崗位的數(shù)據(jù)調(diào)查，結(jié)果大為吃驚。會(huì)計(jì)普通崗位與注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位薪資僅從人平均薪資看來(lái)，竟整整相差一倍以上。
就普通會(huì)計(jì)人員薪資而言，一般月薪在2000-8000元不等，總體來(lái)說(shuō)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的工資一般都維持在3000+左右。
普通會(huì)計(jì)干什么工作
會(huì)計(jì)人員的基本工作，一般都是以公司建立各核算單位會(huì)計(jì)賬冊(cè)、設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目；辦理資金支付結(jié)算，財(cái)務(wù)資料的整理和歸檔工作。定期開(kāi)展固定資產(chǎn)清查；票據(jù)管理，工資管理，各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等類(lèi)型工作。這些工作不僅技術(shù)含量較低，而且長(zhǎng)時(shí)間從事此范圍的工作并沒(méi)有給會(huì)計(jì)人帶來(lái)“質(zhì)的飛躍”，反而因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍，限制了剛開(kāi)始所學(xué)到的會(huì)計(jì)技能。
以會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大型國(guó)企和外企，外資銀行或投資銀行，外資咨詢(xún)公司為主，注會(huì)薪資一般在20萬(wàn)-200萬(wàn)每年。技術(shù)運(yùn)用能力強(qiáng)且有5年經(jīng)驗(yàn)的注會(huì)持證人員，年薪大約在50萬(wàn)以上，一至3年經(jīng)驗(yàn)的年薪在20-40萬(wàn)之間。
注會(huì)干什么工作
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的崗位一般都有經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)要求，要求從業(yè)人員有執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，并且有一至兩年稅務(wù)師事務(wù)所，或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；?一般企業(yè)對(duì)此類(lèi)崗位的工作要求是：擬定審計(jì)方案，組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)；并對(duì)審計(jì)流程、計(jì)劃、質(zhì)量進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和完成。對(duì)項(xiàng)目組人員在具體審計(jì)中遇到的問(wèn)題和困難，提供解決方案和技術(shù)支持。
這樣的工作都是處于管理者的角度，鍛煉的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目的整體把控，極大程度的發(fā)揮了注會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)技術(shù)。這正與注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試，及注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試內(nèi)容相吻合。因?yàn)镃PA證書(shū)，才把會(huì)計(jì)人送上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高層，給了會(huì)計(jì)人更多的突破與上升機(jī)會(huì)。
與其臨淵羨魚(yú)，不如現(xiàn)在行動(dòng)。如果你正在關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少，不如加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師陣列，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的考試。
▎本文為高頓CPA sun原創(chuàng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)務(wù)必注明出處，本網(wǎng)保留追究的權(quán)利。
