
1.師資力量是核心標(biāo)準(zhǔn)
高頓教育組建了由30余位全職名師組成的"黃金講師團(tuán)",其中:
會計學(xué)科郁剛(上海財經(jīng)大學(xué)博士)獨(dú)創(chuàng)"準(zhǔn)則拆解法",將復(fù)雜會計處理轉(zhuǎn)化為企業(yè)并購案例;
審計專家王依然(四大國有銀行工作多年)用真實(shí)審計底稿解析實(shí)務(wù)流程;
財管名師楊志國(企業(yè)財務(wù)顧問)將財務(wù)模型轉(zhuǎn)化為生活化案例;
所有講師均需通過"教學(xué)能力+命題研究"雙考核,2025年新增數(shù)據(jù)安全審計等前沿專題。
2.課程體系要科學(xué)分層
高頓推出"三階遞進(jìn)式"課程體系:
基礎(chǔ)階段:200課時精講搭建知識框架,搭配《cpa大藍(lán)本》教材;
強(qiáng)化階段:智能題庫精準(zhǔn)定位薄弱環(huán)節(jié),20分鐘短視頻切割核心考點(diǎn);
沖刺階段:全真??枷到y(tǒng)還原考場環(huán)境,2024年押題命中率73%。
3.服務(wù)質(zhì)量決定學(xué)習(xí)效果
高頓首創(chuàng)"學(xué)管師+AI平臺"雙督導(dǎo)模式:
專屬學(xué)管定制每日學(xué)習(xí)計劃,每周生成進(jìn)度報告;
EP智能系統(tǒng)實(shí)時分析錯題數(shù)據(jù),推送針對性練習(xí);
24小時在線答疑平均響應(yīng)<25分鐘,疑難問題不過夜。
二、高頓師資質(zhì)量為何能領(lǐng)跑行業(yè)?
1.嚴(yán)苛的選拔機(jī)制
高頓師資門檻高于行業(yè)均值:
100%持證(cpa+ACCA等國際認(rèn)證);
5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
年均參與企業(yè)實(shí)務(wù)案例研究超30個;
通過季度教研考核才能上崗。
2.創(chuàng)新的教學(xué)方法
獨(dú)創(chuàng)"三維教學(xué)法":
會計科目:郁剛博士用"新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈"案例講透長期股權(quán)投資;
審計科目:王依然老師將審計流程轉(zhuǎn)化為"偵探破案"式教學(xué);
財管科目:楊志國老師用"奶茶店投資模型"解析DCF公式。
3.持續(xù)的教學(xué)研發(fā)
教研團(tuán)隊(duì)年投千萬:
每月迭代真題庫,緊跟命題風(fēng)向;
每季升級工具,2025年上線“AI智能診斷系統(tǒng)”。