高頓網(wǎng)校小編溫馨提示：注稅改革并不意味著取消注冊稅務(wù)師考試，實際上是重新調(diào)整，由政府準(zhǔn)入的職業(yè)轉(zhuǎn)向行業(yè)自我規(guī)范，考試將從職業(yè)準(zhǔn)入類轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y格評價類。2015年有關(guān)改革之后的注冊稅務(wù)師考試報名條件等相關(guān)內(nèi)容并未公布，更多相關(guān)資訊敬請關(guān)注高頓網(wǎng)校、高頓注冊稅務(wù)師考試微信：gaoduncta
問：公司2012年向勞務(wù)公司雇傭了10名派遣工，請問派遣員工的工資能否計入工資薪金基數(shù)計提職工福利費？
答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)*9條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。綜上所述，如果實際用工單位在向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣人員的相關(guān)費用時，實際用工單位接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的工資薪金支出，有證據(jù)證明未計入勞務(wù)派遣公司工資薪金總額基數(shù)的，準(zhǔn)予計入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用(含福利費、教育經(jīng)費)扣除的依據(jù)。
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考試備考：注冊稅務(wù)師免費題庫 網(wǎng)絡(luò)課程
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