2015年稅務(wù)師考試備考的考生們，不論我們是已經(jīng)從事稅務(wù)工作了，還是正在找工作，我們都來(lái)對(duì)比看看，我們是否已經(jīng)是一個(gè)合格的稅務(wù)人員了。

在實(shí)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)，一些稅務(wù)管理狀況不佳的大企業(yè)，往往其稅務(wù)管理人員對(duì)自身工作定位不準(zhǔn)，努力方向不明。筆者認(rèn)為，作為具體負(fù)責(zé)企業(yè)稅收管理工作的管理者，其管理理念、管理水平和管理能力的高低，直接關(guān)系到大企業(yè)的稅務(wù)管理水平。因此，要想成為一個(gè)合格的大企業(yè)稅務(wù)管理人員，首先就必須對(duì)自身的角色和價(jià)值有一個(gè)清晰而準(zhǔn)確的定位。

合格的企業(yè)稅務(wù)管理人員首先是企業(yè)的合格“采購(gòu)員”。在工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)，采購(gòu)人員擔(dān)負(fù)著為企業(yè)采購(gòu)合格原材料，保障整個(gè)企業(yè)正常生產(chǎn)需要的職責(zé)，一個(gè)合格的采購(gòu)人員不應(yīng)僅僅只關(guān)注價(jià)格，而是在保證原材料質(zhì)量的前提下關(guān)注價(jià)格。如果片面強(qiáng)調(diào)低價(jià)格而采購(gòu)了不合格的原材料，那么所生產(chǎn)出的產(chǎn)品也必定是有缺陷和瑕疵的，會(huì)造成產(chǎn)品質(zhì)量下降、銷(xiāo)售不暢，甚至生產(chǎn)出的產(chǎn)品本身就是殘次品，導(dǎo)致更大的成本浪費(fèi)。同樣，一個(gè)合格的企業(yè)稅務(wù)師所追求的也絕不應(yīng)是給企業(yè)短期內(nèi)能節(jié)省多少稅，而是要整體、長(zhǎng)期降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的各項(xiàng)交易事項(xiàng)都符合現(xiàn)行稅法，提高企業(yè)的稅法遵從度和遵從水平，而不是絞盡腦汁地去逃避稅收，給企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)埋下隱患，給企業(yè)帶稅收懲罰和聲譽(yù)損失。

合格的稅務(wù)管理人員還應(yīng)是企業(yè)的合格“信息員”。由于企業(yè)所處的行業(yè)、地域、商業(yè)模式、交易特點(diǎn)的不同，每個(gè)企業(yè)都有其自身特殊的稅務(wù)環(huán)境。比如，一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境和一個(gè)工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境是不同的，一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境和一個(gè)一般性企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境是不同的，一個(gè)具有較多關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)，其所面臨的稅務(wù)環(huán)境與沒(méi)有關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)所面臨的稅務(wù)環(huán)境也是不同的。因此，作為大企業(yè)的稅務(wù)管理人員，就必須對(duì)企業(yè)自身所處行業(yè)的稅收政策調(diào)整十分了解。這樣，就可以在稅收政策調(diào)整之前，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)發(fā)出自己的聲音，使立法者能夠獲得更加全面的信息，最終出臺(tái)的稅收政策可能會(huì)更貼近實(shí)際情況，所在企業(yè)也會(huì)從中受益。同時(shí)，還應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體和會(huì)議等多種渠道，了解其他大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在借鑒其他大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，及早制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略。比如，在關(guān)注到別的企業(yè)在對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)支付費(fèi)用環(huán)節(jié)，存在被稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注并特別納稅調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，那么企業(yè)就相應(yīng)要規(guī)范對(duì)關(guān)聯(lián)公司的費(fèi)用支付，嚴(yán)格審核對(duì)關(guān)聯(lián)公司支付的真實(shí)性、合理性，是否符合獨(dú)立交易原則等，以規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

合格的企業(yè)稅務(wù)管理人員還應(yīng)是企業(yè)的合格“談判員”。按照目前的稅務(wù)管理方式，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)工作計(jì)劃和安排，對(duì)企業(yè)開(kāi)展納稅評(píng)估和稅收稽查等工作，在檢查過(guò)程中稅務(wù)人員也許會(huì)對(duì)企業(yè)某個(gè)交易事項(xiàng)的稅收處理提出疑問(wèn)。這個(gè)時(shí)候，就要求企業(yè)稅務(wù)管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的理解能力、溝通能力和談判能力，從而準(zhǔn)確把握稅務(wù)人員所關(guān)注的重點(diǎn)和主要疑問(wèn)所在。這樣，大企業(yè)稅務(wù)管理人員才可以圍繞相關(guān)交易事實(shí)和適用稅收政策，和稅務(wù)機(jī)關(guān)充分溝通，從而減少稅企分歧，有效化解企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

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