山東已經(jīng)公布了2025年高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審時(shí)間及要求，各位考生準(zhǔn)備好了嗎？具體通知內(nèi)容如下：
山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告
根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度我省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、時(shí)間安排
（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作應(yīng)于2025年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
（二）考試時(shí)間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，并于2025年10月底前完成考試的組織實(shí)施。
二、申報(bào)范圍和條件
（一）申報(bào)范圍
1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
3.省外專業(yè)技術(shù)人才委托我省評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交所在地省級(jí)或中央部委職稱綜合管理部門開具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱委托函）。省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位提交本單位開具的委托函。
4.中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才在我省申報(bào)評(píng)審的，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
（二）申報(bào)評(píng)審條件
1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。
4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
6.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審或認(rèn)定，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
三、申報(bào)和審核要求
（一）申報(bào)要求
1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。
2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）審核要求
1.單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為；申報(bào)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示或公示有異議未查實(shí)出具意見；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
（一）評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.2025年度新增人力資源管理專業(yè)省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直單位中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見附件2、3。
2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評(píng)審。專業(yè)目錄詳見附件4。
3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建正高級(jí)、副高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審，評(píng)審結(jié)束后根據(jù)受委托單位復(fù)函，向委托單位反饋評(píng)審結(jié)果。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。
4.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市。繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)和中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)、副高級(jí)評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開。
（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審
1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)。
2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
（三）評(píng)審收費(fèi)
職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書。
六、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，要加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)備案的評(píng)委會(huì)檢查，指導(dǎo)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
七、實(shí)施申報(bào)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)
（一）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
（二）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開展規(guī)范職稱評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評(píng)審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。
本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄
2.2025年度省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
3.2025年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單
5.職稱申報(bào)明白紙
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
2025年7月9日
