公務員有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類、法官與檢察官職位、國務院特殊職位等，法官與檢察官職位中按職位的性質、特點和管理需要劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，國務院根據(jù)其職位特殊性需單獨管理的可增設其他職位類別。
一、專業(yè)技術類職位
專業(yè)技術類職位在公務員體系中占據(jù)重要地位，它們對報考者的專業(yè)技術能力有著極高的要求。這類職位涵蓋了多個領域，如醫(yī)療、數(shù)學等，需要報考者具備扎實的專業(yè)基礎知識和高水平的專業(yè)技術知識。在醫(yī)療領域，報考者可能需要具備醫(yī)學、藥學、護理學等專業(yè)的相關知識和技能，能夠處理復雜的醫(yī)療問題，提供高質量的醫(yī)療服務。在數(shù)學領域，報考者則需要具備深厚的數(shù)學功底和解決問題的能力，能夠運用數(shù)學方法解決實際應用問題。
二、行政執(zhí)法類職位
行政執(zhí)法類公務員是公務員體系中的重要組成部分，他們負責執(zhí)行國家的法律法規(guī)，維護社會秩序和公共利益。這些職位的職責具有執(zhí)行性和強制性，要求報考者具備強烈的法治意識和責任心。行政執(zhí)法類公務員的主要職責包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等，他們需要在法律框架內行使職權，確保執(zhí)法活動的合法性和公正性。
三、綜合管理類職位
綜合管理類職位在公務員體系中具有廣泛的覆蓋面，包括巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等各個級別。這些職位主要負責組織和協(xié)調各項工作，需要具備較高的組織協(xié)調能力和管理能力。綜合管理類公務員需要全面了解國家的政策法規(guī)，掌握各種管理知識和技能，能夠制定和執(zhí)行各項政策，推動工作的順利開展。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門和人員有效協(xié)作，共同完成任務。
四、法官與檢察官職位
在公務員職位中，法官和檢察官是特殊而重要的職位。他們根據(jù)不同的等級，如三級高級、四級高級等，承擔著司法審判和法律監(jiān)督的重要職責。這些職位對法律素養(yǎng)和專業(yè)技能有著極高的要求。
五、政府組成部門的公務員職位
政府組成部門是公務員的重要用人單位。這些部門包括政府辦公室、財政局、發(fā)改局等各個與人們生活息息相關的政府機構。在這些部門工作的公務員使用行政編制，擁有公務員身份，承擔著各項行政管理任務。
六、其他特殊職位
除了上述主要類別外，公務員職位還包括一些特殊的崗位，如機要局的公務員、藥品檢測人員、網(wǎng)絡安全專家等。這些職位對專業(yè)技能和特殊能力有著較高的要求，是公務員隊伍中不可或缺的一部分。
