經濟師是中國的職稱之一，屬于經濟師范疇，人力資源是職稱之一。其職能是有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理人力資源的制度、法令、程序和方法的總和。那么經濟師人力資源的考試特點和內容是什么呢？和小編一起來看看吧！
經濟師人力資源考試內容及考試特點是什么？

　　一、經濟師人力資源的考試特點及內容

　　經濟師人力資源考試內容：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。
　　經濟師人力資源專業(yè)特點：考的知識基本與人有關，由組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動和社會保險政策四個板塊組成。人力資源與我們的工作生活息息相關，具有很強的實用性。

　　二、經濟師人力資源專業(yè)難度分析

　　中級人力資源有14章，所以考點比較多。從考題上看，選擇題難度更大，考點也比工商會多?？荚嚤仨毐痴b和記憶，有比較簡單的計算題。
　　經濟師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生要么是打算從事人力資源管理的考生，要么是沒有基礎想考經濟師的考生。
　　經濟師貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規(guī)劃、工作分析與設計、人力資源的維護與成本核算、人員的選拔、使用、合理配置與使用，以及人員的智力開發(fā)、教育與培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等。
　　以上就是“經濟師人力資源考試內容及考試特點是什么？”的內容，國家越來越重視經濟類專業(yè)人才，未來獲得經濟師職稱的需求會大大增加，含金量也會大大提高。