可以跨級(jí)考,人力資源經(jīng)濟(jì)師只要符合條件都可以考,含金量高。是國(guó)家級(jí)考試,全國(guó)統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱(chēng)證書(shū)。
人力資源經(jīng)濟(jì)師可以跨級(jí)考嗎?含金量高不高?

  一、人力資源經(jīng)濟(jì)師的含金量高不高

  1.證書(shū)本身含金量就很高

  初級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是列入國(guó)家職業(yè)資格目錄的證書(shū),能夠證明持有人通過(guò)相應(yīng)的考試,具備一定的人力資源管理必備知識(shí)和技能。

  2.就業(yè)前景好

  毋庸置疑,大多數(shù)企業(yè)都設(shè)有人力資源管理部門(mén),設(shè)有該部門(mén)的企業(yè)都是“初級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師”的潛在用戶。所以目前人才缺口還是很大的,前景看好。

  二、人力資源經(jīng)濟(jì)師適合報(bào)考人員

  1.從事人事管理的人員

  這類(lèi)人如果想獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì),在更大的平臺(tái)上發(fā)展,或者獲得更高的薪資福利待遇,可以選擇報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師,這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

  2.大學(xué)生

  對(duì)于正在提升個(gè)人學(xué)歷的大學(xué)生來(lái)說(shuō),報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后,有更多的時(shí)間備考,為以后的求職提供更多的選擇。當(dāng)然,申請(qǐng)者需要滿足一定的條件。只有博士學(xué)歷的人才可以直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,博士及以下學(xué)歷的需要滿足相應(yīng)的工作年限。

  3.想在人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)行的人

  如果你沒(méi)有一技之長(zhǎng),其他行業(yè)門(mén)檻比較高,可以轉(zhuǎn)行做人力資源。報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后,不僅可以對(duì)本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)有更多的了解,還可以輕松找到一份穩(wěn)定的工作,非常好。
  以上就是“人力資源經(jīng)濟(jì)師可以跨級(jí)考嗎?含金量高不高?”的內(nèi)容,由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等考試政策和內(nèi)容的不斷變化和調(diào)整,以上信息僅供參考。如有異議,請(qǐng)以官方公告為準(zhǔn)。