中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)屬于中級職稱證書，且中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書的作用包含了人力資源管理師，關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師區(qū)別詳細(xì)請看以下內(nèi)容。

　　一、中級人力資源管理師與中級經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

　　1、不同的職業(yè)

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。

　　人力資源管理師（職稱）是中級經(jīng)濟(jì)師的一個職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；特別是國有企業(yè)和事業(yè)單位只認(rèn)可職稱。

　　2、適用范圍和側(cè)重方向不同

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等，側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理，在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。是集財，稅，人力一體人力復(fù)合人才。

　　3、崗位分級不同

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）共設(shè)四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理分為初、中、高級。

　　二、中級人力資源管理師與中級經(jīng)濟(jì)師的報考條件

　　中級經(jīng)濟(jì)師：

　　1、取得博士學(xué)位；

　　2、取得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿一年；

　　3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿二年；

　　4、取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿四年；

　　5、取得大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿六年；

　　6、高中或中專畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿十年。

　　人力資源管理師：

　　1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

　　2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。