中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試題型有單選題、多選題和案例分析題，單選題每題1分，多選題和案例分析題每題2分，考試包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《人力資源專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩門科目，每門科目的總分都是140分。

　　一、中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試題型

　　二、中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　三、中級人力資源經(jīng)濟(jì)師適合什么人報考？

　　1、從事人事管理類工作的人

　　對于當(dāng)前從事人事資源管理類工作的人來說，如果想要獲得更大平臺的就業(yè)機(jī)會，或者想要在當(dāng)前單位獲得更高的薪資及更好的福利待遇，報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師無疑是一個不錯的選擇。

　　2、在讀學(xué)生

　　對于還在為了進(jìn)一步提高個人學(xué)歷而學(xué)習(xí)的同學(xué)而言，報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師，會有相對較多的時間來備考，也會為未來求職提供更多選擇。不過需要注意的是，報考前一定要明確自己是否符合條件，只有學(xué)歷在博士級別的同學(xué)才能直接報考中級經(jīng)濟(jì)師，博士以下學(xué)歷都需要再滿足一定的工作年限要求。

　　3、想要轉(zhuǎn)行的人

　　在沒有一技之長的情況下，其他行業(yè)往往會有更高的門檻，而人力資源無疑是一個比較值得考慮的行業(yè)。報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師后，大家不僅會對這一專業(yè)有更多的理解，還能夠因此更輕松地找到一份穩(wěn)定的工作。