1、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)報名條件
考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)，主要看學(xué)歷+工作年限。如果你是全日制學(xué)歷：大專畢業(yè)要工作滿6年，本科滿4年，碩士滿1年，博士可以直接考。非全日制學(xué)歷（比如自考、成考）也能用，工作年限從畢業(yè)前就開始算！但要注意，必須是在職狀態(tài)，且工作內(nèi)容和“經(jīng)濟相關(guān)”——比如做HR、行政、企業(yè)管理都算。

2、啥叫人力資源中級經(jīng)濟師的“相關(guān)工作”？年限怎么算？
“經(jīng)濟相關(guān)”工作其實很寬泛！人力資源崗位（招聘、培訓(xùn)、薪酬）、企業(yè)行政管理、甚至銀行柜員、銷售管理都能算。工作年限按畢業(yè)證上的時間算到報名當(dāng)年年底，比如你2019年本科畢業(yè)，2023年就能報名（滿4年）。如果中途換過工作但沒斷繳社保，年限可以累計。實習(xí)期不算，必須是正式工作！

3、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
考試考兩科，全是選擇題：

1. 《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：經(jīng)濟學(xué)原理、財政稅收、貨幣金融、法律（比如勞動合同法）、統(tǒng)計會計等。最難的是經(jīng)濟學(xué)曲線和公式，比如需求供給曲線，建議多畫圖理解。

2. 《人力資源管理實務(wù)》：六大模塊全考——招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃。重點看績效和勞動關(guān)系，案例分析題最愛考“怎么處理勞動糾紛”“設(shè)計績效考核方案”。

兩科滿分140分，84分及格。如果今年過一科，明年只用考另一科。想穩(wěn)過的話，每天學(xué)1小時，先刷經(jīng)濟基礎(chǔ)（占60%精力），再攻專業(yè)實務(wù)（40%精力），考前集中背高頻考點，基本都能過！