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專業(yè)要求
人力資源管理、心理學、數(shù)學等專業(yè)
工作職責
1、執(zhí)行年度招聘計劃，通過有效的內部培養(yǎng)和外部引進，提供滿足公司業(yè)務發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
2、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
3、完善公司的績效管理體系，組織部門開展公司績效管理工作；
4、領導交辦的其他工作。
5、其他人力資源支持性工作。
任職要求
1、碩士及以上學歷，人力資源管理、心理學、數(shù)學等專業(yè)；
2、善于溝通，親和力較好，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。；
3、能熟練使用辦公自動化軟件。
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