2025年中國電信春招哪些崗位吃香？根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)整理，主要有云計算工程師、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化專家、數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問、網(wǎng)絡(luò)安全工程師及智慧家庭產(chǎn)品經(jīng)理五大崗位競爭比達1:50，部分技術(shù)崗年薪起薪突破18萬元。具體內(nèi)容已經(jīng)整理好了，一起看看吧。
2025年中國電信春招哪些崗位吃香？
1.云計算與數(shù)據(jù)中心運維工程師
崗位職責：負責天翼云資源池建設(shè)、混合云架構(gòu)設(shè)計及故障應(yīng)急響應(yīng)，需主導(dǎo)自動化運維腳本開發(fā)（如Ansible/Python）。
專業(yè)門檻：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)優(yōu)先，要求掌握OpenStack/Kubernetes等工具鏈。加分項：持有AWS/AliCloud認證通過率提升60%。
待遇參考：一線城市應(yīng)屆生月薪12K-15K，另有項目獎金（最高達年薪30%）。
2.5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求背景：2025年電信計劃新增5G-A基站8萬個，需大量優(yōu)化人才解決信號覆蓋盲區(qū)。
能力模型：熟悉使用TEMS/鼎利等測試工具，能基于MATLAB進行干擾模型仿真。案例實操：某市體育場萬人演唱會場景下的網(wǎng)絡(luò)擴容方案設(shè)計。
晉升通道：初級工程師→區(qū)域技術(shù)負責人（3-5年周期），薪資漲幅年均15%-20%。
3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案經(jīng)理
職能定位：為政企客戶設(shè)計“云網(wǎng)融合”方案，例如智慧政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺搭建。需具備售前技術(shù)支撐與標書撰寫能力。
學(xué)科交叉需求：接受“通信工程+工商管理”雙學(xué)位背景，掌握SPIN銷售法則者優(yōu)先。
薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資8K-10K+業(yè)績提成（單個項目提成可達5萬元）。
4.網(wǎng)絡(luò)安全攻防工程師
技術(shù)要求：精通防火墻策略配置（華為/華三設(shè)備）、滲透測試（BurpSuite/Metasploit實戰(zhàn)），參與過省級攻防演練者更具競爭力。
政策紅利：電信牽頭承建“國家級網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，該崗位享有專項人才補貼（例如南京地區(qū)額外發(fā)放3萬元/年）。
認證體系：CISP-PTE或OSCP認證持有者簡歷篩選通過率超過7 5%。
5.智慧家庭產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新方向
技術(shù)要求：負責全屋智能產(chǎn)品線規(guī)劃，涉及AIoT協(xié)議適配（如Matter標準）、用戶行為數(shù)據(jù)分析。
培養(yǎng)機制：入職后進入“春苗計劃”，前6個月輪崗一線裝維部門與研發(fā)中心。
績效亮點：成功推動產(chǎn)品上市后可獲期權(quán)激勵（約價值年薪的20%-30%）。
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