當我們以為這個社會開始被90后逐漸占據(jù)的時候，00后的影響力已經(jīng)超過了我們的想象。00年的易烊千璽不僅會帶娃，還成功變身丹麥國家旅游形象代言人了。
而最早的80后，已經(jīng)超過了35歲，這意味著人生將近一半的職場生涯已經(jīng)宣告結束。35歲的職場人，不僅要兼顧整個家庭的重擔，還要面臨職場上可能會有的風險。
我認識一個比我大幾屆的學姐，本科畢業(yè)后做了會計，現(xiàn)在在某企業(yè)做財務主管，35歲，已婚已育，生活幸福，人生贏家。但是，這只是我們一直以為的。
前兩天看她發(fā)朋友圈，內(nèi)容說的是，想考CPA，讓自己的事業(yè)更進一步，但是又怕因此忽略了孩子，家里人甚至希望她可以辭職在家?guī)Ш⒆?，畢竟孩子剛上小學，孩子的事比較重要。很長一段空白之后，她最后一句話說，明明自己也不老，為什么會有深深的挫敗感，絲毫感受不到人生的價值。
其實這不只是她自己的煩惱，也是很多這個年齡的財務人的通病。在職場上摸爬滾打了10年，卻還是在一個不痛不癢的位子，想升覺得吃力，保持現(xiàn)狀又覺得委屈。甚至有些看不清未來的發(fā)展方向。
前后夾擊，轉型空間小
會計行業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)越來越背離“會計越老越吃香”的套路。由于行業(yè)門檻不高，會計從業(yè)人員的數(shù)量大大增加，很多剛進入職場的年輕人都在拼命努力，讓自己成為行業(yè)需要的人才，這也給35歲的財務人帶來了危機，面臨著隨時被更優(yōu)秀的年輕人淘汰的風險。
而這個時候選擇轉型，想在事業(yè)上取得突破，困難更是比想象中的大很多。年齡不占優(yōu)勢，證書不占優(yōu)勢，適應能力不占優(yōu)勢，薪資需求不占優(yōu)勢，唯一拿得出手的經(jīng)驗，很多這個年齡的財務人都可以替代。為什么還要提供好的崗位，花更多的錢去用你。
如何才能更好地提升自己
轉變自己的固有思路
想要改變，首先要從改變自己的想法做起。很多財務人容易被自己面臨的現(xiàn)狀困住，覺得自己的職場生涯大概就這樣了，拿著四五千的工資，做著一成不變的事情，承受著越來越大的工作壓力和家庭壓力，希望孩子快點長大，自己快點退休快點解放。
但其實，再多的壓力都不能否認，35歲是職業(yè)上升的黃金期。積累了足夠多的經(jīng)驗，不需要再花費時間去熟悉職場規(guī)律，只要把心思全部放在提升個人能力上，上升是很容易的事情。
明確自己的上升目標
很多人也想提升自己，跳槽或者是想辦法升職，但是卻無從下手，不知道該干什么。所以，一定要明確自己的上升目標。
如果想從企業(yè)跳槽到事務所，或者是從主管升級到財務經(jīng)理，不只在實操能力上要對自己要求很高，在理論和戰(zhàn)略發(fā)展上，也要讓自己的眼光放的長遠一些，靜下心來備考CPA。每一個階層的職業(yè)發(fā)展都需要有與之對應的會計證書來支撐，這樣，也會讓自己對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心和底氣。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心專家表示，其實很多人的職業(yè)分水嶺都是從35歲這個年齡階段開始的。就像賽道上很多人是在彎道上來超越對手的。越是在迷茫期越要理清自己的規(guī)劃，往后有些人一路上升，而有些人一直平平，想要哪種生活，從現(xiàn)在就必須做出選擇。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。