近日，財政部發(fā)布《部門決算管理制度》，明確該制度適用于所有納入部門預算編報范圍的行政事業(yè)單位，并規(guī)定部門決算編報范圍應當與部門預算編報范圍保持一致。2002年開始運行的《行政事業(yè)單位會計決算報告制度》從此結(jié)束了歷史使命。新制度自2014年1月1日起施行。
　　部門決算是指行政事業(yè)單位按照相關編審要求向財政部門報送的，用以反映本部門、單位財務收支狀況和資金管理狀況的總結(jié)性文件。
　　新制度主要有8個方面的內(nèi)容發(fā)生了變化，其對財政部門、行政事業(yè)單位都提出了新的要求。
 
　　新制度應時而出
　　“此次制度修訂完善，彌補了近年來決算工作在基礎制度建設方面的缺憾，為加強部門決算管理工作、提高部門決算信息質(zhì)量、發(fā)揮部門決算在財政財務管理中的作用提供了制度基礎。”北京市科學技術研究院條件處處長高越表示。
　　隨著我國公共財政體制的建立健全以及各項財政改革和行政事業(yè)單位決算管理工作的深入，原制度的某些內(nèi)容已經(jīng)不能完全適應財政財務管理的要求，修訂勢在必行。
　　財政部國庫司有關負責人告訴記者，近十年以來，隨著部門預算、國庫集中收付、政府收支分類、國有資產(chǎn)管理等財政改革的不斷深入推進，部門決算編報的范圍、內(nèi)容、口徑和方式等也都相應進行了調(diào)整，如強調(diào)預決算編報范圍銜接一致、決算編制內(nèi)容的細化和完善等。因此，原制度已不能適應新的要求，亟待修訂。
　　同時，從2012年起，系列與財政財務管理相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度都進入修訂期，如《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《行政單位財務規(guī)則》等規(guī)章制度先后修訂施行，《預算法》和《預算法實施條例》等法律法規(guī)也在修訂完善中。這些修訂后的制度對決算管理做出了新的規(guī)定，如財務規(guī)則中明確單位應當按照規(guī)定編制年度決算，由主管部門審核匯總后報財政部門審批，《預算法修正案(草案二次審議稿)》規(guī)定各部門負責本部門預算、決算的公開等。相應地，決算制度中也應反映相關內(nèi)容。
　　而且，部門決算工作多年來的不斷深化豐富了決算管理內(nèi)容，形成了決算報表設計、布置培訓、編制審核、匯總報送、決算批復、信息公開、分析利用、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查、數(shù)據(jù)資料管理以及對部門決算考核評價等較為完整的決算管理鏈條和工作體系。這位負責人表示，有必要通過制度對決算管理內(nèi)容予以進一步的明確和規(guī)范。
 
　　強調(diào)部門決算的綜合管理
　　“這次新制度在決算管理方面較原制度更加豐富，更趨向于對部門決算的綜合管理，而且在管理理念和方向上也發(fā)生了很大變化。”中國石油大學(華東)財務與會計系副教授劉福東舉例說，過去，數(shù)據(jù)的搜集和整理就是為了規(guī)范管理，供內(nèi)部決策使用，而新制度增加了部門決算公開內(nèi)容，并按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法規(guī)制度規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)行部門決算公開做法，對部門決算公開原則、主體、時間及方式等進行了明確。
　　“這些都反映了政府財務受托責任，讓利益相關者都可以得到信息，是政府負責任的一種表現(xiàn)。對于政府的錢是怎么花的、怎么管理的，新規(guī)提供了公平透明的渠道，有助于財政資金的合規(guī)合理使用。”劉福東說。
　　關于專門增加“部門決算分析利用”一章，上述財政部國庫司負責人表示，這主要是考慮到了三點，一是按照《行政單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位財務規(guī)則》有關規(guī)定，要求各地區(qū)、各部門加強部門決算分析，及時發(fā)現(xiàn)預算編制和執(zhí)行中的問題，充分發(fā)揮決算對預算的反映和促進作用。通過開展部門決算評價，對評價結(jié)果排序，促進部門規(guī)范預算編制和財務管理，進一步提高財政資金使用效益。二是部門決算綜合反映了政府財政收支主要部分，迫切需要加強決算數(shù)據(jù)分析，為制定宏觀經(jīng)濟政策和加強政策研究提供依據(jù)。三是適應部門決算信息公開不斷推進的需要。
　　除此之外，新制度明確了制度適用范圍、完善了各部門決算管理職責、增加了部門決算編制要求和部門決算批復內(nèi)容等。
　　高越表示，這些內(nèi)容的修訂和增加都體現(xiàn)了進步意義。針對新規(guī)，行政事業(yè)單位同時也應做出調(diào)整：一是強化預算執(zhí)行的剛性，確保預決算編制口徑一致;二是加強業(yè)務培訓，提高決算編報、分析水平;三是建立符合單位特點的決算數(shù)據(jù)庫，并做好與上級決算系統(tǒng)的對接;四是加強決算分析的針對性，提高分析結(jié)果的應用水平;五是做好信息公開工作，確保公開內(nèi)容的真實可靠;六是設計并逐步建立部門決算評價指標體系;七是加強部門決算數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
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