高頓網(wǎng)校友情提示,*7南平會計(jì)實(shí)務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容經(jīng)理離任責(zé)任審計(jì)辦法總結(jié)如下:
  第1章  總則
  第1條  為規(guī)范審計(jì)管理,建立必要監(jiān)督機(jī)制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合自身情況,制定此辦法。
  第2條  經(jīng)理因任職期滿、提拔、調(diào)動、辭(免)職或離(退)休等離開工作崗位的,應(yīng)對其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。未經(jīng)審計(jì),不得解除離任經(jīng)理(廠長)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
  第3條  根據(jù)國家關(guān)于干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)及直屬單位經(jīng)理由企業(yè)總部審計(jì)部門組織審計(jì),審計(jì)內(nèi)容包括任職期間審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
  第2章  審計(jì)內(nèi)容
  第4條  經(jīng)理任期和離任審核的項(xiàng)目必須包含以下內(nèi)容。
  1.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況,包括基本建設(shè)投資、技術(shù)改造投資、科研和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等完成情況及進(jìn)展情況。
  2.生產(chǎn)任務(wù)、利稅計(jì)劃和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,評價其在經(jīng)營決策,合理組織生產(chǎn)經(jīng)營和有效利用人力、物力、財(cái)力資源方面的情況。
  3.企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債及損益的真實(shí)合理,分析及評價企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值情況及執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。
  4.離任需要與新經(jīng)理交接和處理的問題。
  5.各項(xiàng)管理制度及基礎(chǔ)工作建立與健全情況,包括內(nèi)控制度、責(zé)任制度、工作程序等,分析評價企業(yè)管理水平。
  第3章  審計(jì)程序
  第5條  審計(jì)工作分為四個大的步驟,具體內(nèi)容見下表。
  經(jīng)理離任審計(jì)程序及內(nèi)容一覽表
 經(jīng)理離任審計(jì)程序及內(nèi)容一覽表
步驟項(xiàng)目具體內(nèi)容備注
1做審計(jì)前的準(zhǔn)備工作審計(jì)對象經(jīng)批準(zhǔn)確定后,由審計(jì)部門正式下達(dá)《審計(jì)通知書》,并收集有關(guān)資料。審計(jì)對象必須自覺接受審計(jì),在接到“審計(jì)通知書”以后,要按照要求,認(rèn)真總結(jié),寫出述職報(bào)告,提供必要資料,做好充分準(zhǔn)備 
2進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審計(jì)審計(jì)組進(jìn)入被審計(jì)單位后,應(yīng)首先聽取審計(jì)對象的述職報(bào)告,然后分組進(jìn)行檢查。在審計(jì)過程中,要深入調(diào)查研究,認(rèn)真進(jìn)行檢查,做好審計(jì)記錄和取證工作,編寫好審計(jì)工作底稿 
3編寫審計(jì)報(bào)告做出審計(jì)結(jié)論要堅(jiān)持“實(shí)事求是”的審計(jì)原則,根據(jù)審計(jì)工作底稿進(jìn)行綜合分析和評價,編寫出審計(jì)報(bào)告,征求審計(jì)對象及被審計(jì)單位的意見。審計(jì)報(bào)告定稿后,除上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門外,還應(yīng)送審計(jì)對象一份 
4審計(jì)報(bào)告確認(rèn)存檔經(jīng)審計(jì)組長及審計(jì)對象簽字的審計(jì)報(bào)告存入本人業(yè)績檔案,作為考察、使用干部的依據(jù)之一,審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告如有異議,可向上級審計(jì)部門提出復(fù)審要求復(fù)審要求必須在報(bào)告公布后10天內(nèi)提出
  第4章  附則
  第6條  本辦法由企業(yè)財(cái)務(wù)部審計(jì)員負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。
  第7條  各職能部門和直屬單位可依據(jù)本規(guī)定辦法具體實(shí)施辦法。
     
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