經(jīng)過長時間的思考，你決定攻讀MBA學位，因為你覺得這可以幫助自己重啟職業(yè)生涯，提升技能，擴大人脈圈，承擔新的責任，得到晉升等等。但是，或許你的老板才是你真正需要去說服的人。本篇文章中，諾歐商學院全球EMBA業(yè)務(wù)部門主管奧利維爾•勒費夫爾給出了讓你的老板支持你的最好方法。

1.找到你的盟友

在公司里，只有一個人能批準你去攻讀EMBA，允許你從工作角色中分出精力，并且支付你全部或部分的培訓費用。這個人就是決策者，你必須直接和他交流。一旦找到了這個人，你要想想其職業(yè)軌跡和個性。一點點心理學上的小技巧會大大增加你成功的機會。誰知道呢，老板也可能會將你攻讀EMBA學位視為一種威脅。

但是奧利維爾•勒費夫爾建議，在與他們交談之前，你需要獲得一個贊助人的支持。“贊助人就是支持你想法的人。他們支持你，鼓勵你，強化你攻讀EMBA學位的想法。”奧利維爾•勒費夫爾解釋道，“這個贊助人必須經(jīng)驗豐富，且有足夠的影響力和領(lǐng)導(dǎo)才能。”你要和贊助人一起向決策者提出這個想法，這對于成功說服決策者至關(guān)重要。

你的家人也是你的盟友。在十八個月的學習時間里，你陪他們的時間肯定越來越少，所以一定要得到他們的支持。

2 .推銷你的項目

敏捷教練納韋德·米爾扎表示：“你不是在說服決策者，而是向他們推銷一個理念。”因此，你不僅要回應(yīng)他們的擔憂，還要向他們展示讓你攻讀EMBA學位的好處。

你的上級肯定希望你完成每天的工作。當你一個月有四天不工作時，你要如何履行你的職責呢?奧利維爾說：“你需要向老板展示這是可行的。制定一個計劃表，列出需要完成的任務(wù)，需要交付的成果，必須做到的事情。你要證明你能有條理地完成工作任務(wù)，可以保持企業(yè)的正常運行。”

管理者固然希望他們的員工將100%的精力放在手頭的工作上。參加苛刻且困難的培訓可能會分散你的注意力，降低你的效率。因此，你可以主動提出，你能夠用在EMBA課程中學到的知識幫助推進公司的項目，且EMBA教授的內(nèi)容是符合公司戰(zhàn)略的。在諾歐，你必須制定出數(shù)月長的商業(yè)計劃，也就是我們所說的畢業(yè)設(shè)計，這能讓你有機會解決公司的問題或制定出發(fā)展計劃，并且能聽取專家的意見。這樣一來，你和公司是雙贏的。

管理者最擔心的當然是所有的努力付諸東流。他們擔心你一旦獲得了EMBA學位就會離開，公司對你的投資就沒有任何回報。你需要用數(shù)據(jù)向他們證明，公司很快就會從這筆投資中受益。這項投資是非常劃算的。

3.接受老板的回應(yīng)

最好的結(jié)果就是老板相信EMBA真的能帶來附加價值。如果他認為你具有巨大的潛力，注定要成為最高領(lǐng)導(dǎo)者之一，那就會同意支付你的學費。奧利維爾還建議：“但是你也應(yīng)該做好被拒絕的準備。他們可能會認為你的背景已經(jīng)很好了，EMBA學位對你來說是多余的。你可能會感到非常沮喪。這時就要注意自己的言行舉止了，不要和老板發(fā)生爭吵。”

話雖如此，解決方法經(jīng)常在這兩個極端之間，而且學費通常是雙方一起支付的。老板可能會支付一半或三分之一的費用，也可能會允許你在工作時間內(nèi)進行培訓。奧利維爾建議，“花點時間，慢慢思考。”