2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
 
　　目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
　　未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
　　招聘崗位及人數
　　產品專員（應屆生）4人
　　崗位職責：
　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
　　2、認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責；
　　3、協(xié)助發(fā)展新的信用卡產品，促進交行信用卡和消費信貸產品的業(yè)務增長；
　　4、協(xié)助改進現有產品功能，提升信用卡產品的市場競爭力；
　　5、協(xié)助建設各類自助式業(yè)務渠道，提升營銷和服務的綜合能力；
　　6、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
　　崗位要求：
　　1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
　　2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學習能力；
　　3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
　　4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
　　營銷專員（應屆生）3人
　　崗位職責：
　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
　　2、認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責；
　　3、協(xié)助經理負責執(zhí)行與其業(yè)務指標相關的市場營銷活動，使項目順利上線，并達成項目目標；
　　4、協(xié)助經理負責監(jiān)控項目的預算情況，積極控制項目費用，提升項目費用的使用效率；
　　5、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
　　崗位要求：
　　1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
　　2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學習能力；
　　3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
　　4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越