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• 曾同學(xué)
  給員工培訓(xùn)，員工辭職，公司的核算扣除的培訓(xùn)費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)算？哪些可以算入培訓(xùn)費(fèi)？有無(wú)明確法律依據(jù)？
  • 鄭老師
    《copy勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
    　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    　　用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
• 小同學(xué)
  培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)需要單獨(dú)設(shè)立嗎？什么情況歸納到培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目，什么會(huì)后歸納到后者？比如銷(xiāo)售部的培訓(xùn)費(fèi)。。。
  • 劉老師
    職工教育經(jīng)費(fèi)≠職工培訓(xùn)費(fèi) 根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專(zhuān)項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。 財(cái)建[2006]317號(hào)文規(guī)定了企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍，其中部分項(xiàng)目為職工培訓(xùn)費(fèi)。具體對(duì)比如下表： 序號(hào) 職工教育經(jīng)費(fèi) 職工培訓(xùn)費(fèi) 1 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) √ 2 各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn) √ 3 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn) √ 4 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 √ 5 特種作業(yè)人員培訓(xùn) √ 6 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出 √ 7 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出 8 購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施 9 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用 10 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用 11 有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支 12 經(jīng)單位批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門(mén)集中舉辦的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi) √ 職工教育經(jīng)費(fèi)除了培訓(xùn)費(fèi)外，還包括繼續(xù)教育、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出。與職務(wù)相關(guān)的繼續(xù)教育，應(yīng)視為培訓(xùn)費(fèi)。 因此，職工教育經(jīng)費(fèi)不等于職工培訓(xùn)費(fèi)，職工培訓(xùn)費(fèi)只是職工教育經(jīng)費(fèi)的一部分。
• 碩同學(xué)
  因?yàn)榕嘤?xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)是算到培訓(xùn)費(fèi)一起還是單獨(dú)計(jì)入差旅費(fèi)
  • 周老師
    你好，這個(gè)差旅費(fèi)是因?yàn)榕嘤?xùn)而產(chǎn)生的，所以應(yīng)該一起計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)