其他回答

• k同學
  用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款無效。(  )
  • 楊老師
    正確答案對 解析：競業(yè)限制又稱競業(yè)禁止，是對與權利人有特定關系的義務人特定競爭行為的禁止。給予勞動者經濟補償是由于競業(yè)限制條款是在雙方勞動關系解除和終止后發(fā)生效力，即該條款限制了勞動者一定時期的擇業(yè)權。
• 楊同學
  關于勞動法第二十三條“競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償”
  • 徐老師
    是必須的
    不給經濟補償 保密協(xié)議生效 但是競業(yè)限制協(xié)議無效 勞動者可以到相同或類似行業(yè)工作
    無法達成一致那就是不簽競業(yè)限制協(xié)議 如果你簽了協(xié)議就表明雙方對補償問題已近達成共識
    保密協(xié)議不需要進行經濟補償 競業(yè)限制協(xié)議才需要經濟補償
• 穆同學
  競業(yè)限制是對與權利人有特定關系的義務人的特定競爭行為的禁止。用人單位要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，可根據(jù)實際情況與勞動者協(xié)商是否給予勞動者相應的經濟補償。( )
  • 陳老師
    錯誤 答案解析：
    [解析] 競業(yè)限制條款是在雙方勞動關系解除和終止后發(fā)生效力，即該條款限制了該勞動者一定時期的擇業(yè)權，對勞動者造成了損害，用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款無效。