偽造會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)造假中的“無(wú)中生有”行為，指企業(yè)或個(gè)人通過(guò)虛構(gòu)不存在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或交易，編造虛假的原始憑證（如發(fā)票、合同、銀行流水）或記賬憑證，達(dá)到虛增收入、轉(zhuǎn)移資金、偷逃稅款等非法目的。例如，某公司虛構(gòu)一批根本不存在的采購(gòu)合同，偽造供應(yīng)商發(fā)票入賬，虛增成本以降低利潤(rùn)、減少納稅，這種行為即屬于偽造會(huì)計(jì)憑證。
偽造會(huì)計(jì)憑證的核心特征偽造行為需滿足以下條件：
?以虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為前提：交易本身不存在，如虛構(gòu)客戶、編造銷售訂單。
?主觀故意：行為人明知違法仍實(shí)施造假，而非因疏忽導(dǎo)致憑證錯(cuò)誤。
?形式合法但內(nèi)容虛假：憑證外觀可能合規(guī)（如發(fā)票有稅號(hào)、蓋章），但交易實(shí)質(zhì)虛假。
與變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的區(qū)別：
?偽造：憑空捏造交易（如虛構(gòu)員工工資表）。
?變?cè)欤簩?duì)真實(shí)憑證進(jìn)行篡改（如將1萬(wàn)元發(fā)票涂改為10萬(wàn)元）。
常見偽造窺基憑證場(chǎng)景與實(shí)例
以下案例結(jié)合實(shí)務(wù)場(chǎng)景，幫助理解不同造假手法：
1.?虛構(gòu)收入：虛增業(yè)績(jī)騙取投資
?案例：A科技公司為滿足上市條件，與關(guān)聯(lián)方B公司簽訂虛假技術(shù)開發(fā)合同，偽造銀行轉(zhuǎn)賬記錄和驗(yàn)收單，虛增收入5000萬(wàn)元。審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)合同無(wú)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，B公司也未支付款項(xiàng)，最終被認(rèn)定為偽造憑證。
?目的：提升財(cái)務(wù)報(bào)表吸引力，誤導(dǎo)投資者或獲取銀行貸款。
2.?虛列成本：偷逃企業(yè)所得稅
?案例：某餐飲企業(yè)通過(guò)購(gòu)買空殼公司開具的“食材采購(gòu)發(fā)票”，虛構(gòu)采購(gòu)成本200萬(wàn)元，減少應(yīng)納稅所得額。稅務(wù)稽查時(shí)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商無(wú)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址，發(fā)票為虛開。
?手段：利用虛假發(fā)票沖抵利潤(rùn)，降低稅負(fù)。
3.?偽造工資表：套取公司資金
?案例：某民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)虛構(gòu)10名“影子員工”，每月偽造工資表并冒領(lǐng)薪資60萬(wàn)元，資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)員工社保和個(gè)稅記錄缺失，最終追回款項(xiàng)并移送司法機(jī)關(guān)。
?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：虛構(gòu)人員信息易被社保、個(gè)稅系統(tǒng)交叉驗(yàn)證揭穿。
4.?偽造合同：轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或洗錢
?案例：C公司實(shí)際控制人偽造一份設(shè)備采購(gòu)合同，將公司資金1000萬(wàn)元轉(zhuǎn)至境外關(guān)聯(lián)賬戶，偽裝成合法交易。銀行反洗錢系統(tǒng)監(jiān)測(cè)到資金流向異常，最終立案?jìng)刹椤?br> ?特點(diǎn)：合同條款完備，但無(wú)真實(shí)貨物或服務(wù)交付。
法律后果：從罰款到刑事責(zé)任
偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的：
?。?）由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，給予警告、通報(bào)批評(píng)，沒收違法所得，違法所得20萬(wàn)元以上的，對(duì)單位可以并處違法所得1倍以上10倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足20萬(wàn)元的，可以并處20萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款；
?。?）對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處50萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款；
?。?）屬于公職人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予處分；
?。?）其中的會(huì)計(jì)人員，5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。
企業(yè)防范偽造行為的實(shí)務(wù)建議
?強(qiáng)化內(nèi)控制度：
實(shí)行“業(yè)務(wù)-財(cái)務(wù)-審計(jì)”三方分離，避免單人操控全流程。
對(duì)大額交易執(zhí)行“雙簽審批”，并留存郵件、會(huì)議記錄等證據(jù)鏈。
?技術(shù)工具應(yīng)用：
使用區(qū)塊鏈電子發(fā)票，確保交易可追溯且不可篡改。
接入稅務(wù)局的“全電發(fā)票”平臺(tái)，自動(dòng)驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)巍?br> ?定期審計(jì)與培訓(xùn)：
外部審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注關(guān)聯(lián)交易、大額往來(lái)款等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》修訂內(nèi)容及典型案例。
