??現(xiàn)金流量表的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”??是企業(yè)??為職工提供勞動(dòng)報(bào)酬及福利保障而實(shí)際支付的現(xiàn)金??，是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試的核心考點(diǎn)之一。該項(xiàng)目涵蓋所有與職工相關(guān)的現(xiàn)金支出，直接反映企業(yè)對(duì)人力資源的成本投入。
支付給職工現(xiàn)金的核心定義該項(xiàng)目的本質(zhì)是??企業(yè)“雇人干活必須付的錢”??，具有三大核心特征：
??全員覆蓋性??：包含所有類型職工（正式、臨時(shí)、管理層）的報(bào)酬；
??現(xiàn)金收付制??：按實(shí)際支付現(xiàn)金的時(shí)點(diǎn)確認(rèn)（如工資到賬日）；
??全成本屬性??：含工資、社保、福利等直接人工成本。
??與利潤(rùn)表人工費(fèi)用的差異??：
??利潤(rùn)表費(fèi)用??：按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提（如月末計(jì)提工資100萬(wàn)元，次月支付）；
??現(xiàn)金流量表支付??：僅統(tǒng)計(jì)實(shí)際付款額（如次月支付工資時(shí)現(xiàn)金減少100萬(wàn)元）。
??案例??：某制造企業(yè)2025年支付：
生產(chǎn)線工人工資300萬(wàn)元
高管年終獎(jiǎng)50萬(wàn)元
代繳員工社保70萬(wàn)元
→??合計(jì)現(xiàn)金支出420萬(wàn)元??
支付給職工現(xiàn)金的四大構(gòu)成要素
該項(xiàng)目包含：
1.??工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼?
| ??類別?? | ??核算規(guī)則?? | ??典型案例?? |
|---|---|---|
| 基本工資 | 按月發(fā)放固定報(bào)酬（某酒店服務(wù)員月薪4000元） | 某企業(yè)1月支付基本工資總額80萬(wàn)元 |
| 績(jī)效獎(jiǎng)金 | 完成指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)（某銷售團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)金20萬(wàn)元） | 某科技公司研發(fā)項(xiàng)目完成支付獎(jiǎng)金50萬(wàn)元 |
??企業(yè)承擔(dān)部分??：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%等（某企業(yè)月薪1萬(wàn)元，企業(yè)繳社保約2480元）；
??代扣代繳部分??：?jiǎn)T工個(gè)人承擔(dān)的社保從工資中扣除（如月薪1萬(wàn)員工個(gè)人繳1050元）。
3.??職工福利費(fèi)??
??法定福利??：防暑降溫費(fèi)（某建筑工地支付高溫補(bǔ)貼5萬(wàn)元）；
??企業(yè)福利??：節(jié)日禮品（某互聯(lián)網(wǎng)公司中秋節(jié)人均發(fā)500元禮品卡）。
4.??離職補(bǔ)償與辭退福利??
??經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??：N+1倍月薪（某企業(yè)裁員支付補(bǔ)償金30萬(wàn)元）；
??退休人員補(bǔ)貼??：支付退休人員企業(yè)年金（某國(guó)企支付退休年金10萬(wàn)元）。
