人力資源管理專業(yè)作為中級經濟師考試的熱門專業(yè)之一，與工作生活息息相關，實用性強，因此廣受考生青睞。那么人力資源專業(yè)難考不？適合哪些人報考？和小編一起來看看吧！
人力資源經濟師難考不？適合哪些人報考？

　　一、人力資源專業(yè)難考不

　　人力資源管理專業(yè)是歷年報考人數最多的專業(yè)，間接說明該專業(yè)難度低于其他專業(yè)。該專業(yè)適合從事人力資源或有志于從事人力資源管理的考生，也適合零基礎但想考經濟師的考生。
　　人力資源考點很多。從考題上看，選擇題難度較大，考試時會有計算題。
　　人力資源專業(yè)考試內容主要包括四個部分——組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，涵蓋組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員選拔、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊就業(yè)、社會保險。

　　二、人力資源專業(yè)適合哪些人

　?。?）專業(yè)特點：人力資源考點多，考試時會有相對簡單的計算題。人力資源與我們的工作生活息息相關，具有很強的實用性。
　?。?）適合人群：
　　1、人力資源管理和工商管理一樣，更適合零基礎的學生；
　　2、但人力資源管理更適合剛參加工作，對企業(yè)架構和運作流程不太了解的考生，或者從事人力資源相關行業(yè)的考生；
　　3、由于報考經濟師的考生已經有了穩(wěn)定的工作，對企業(yè)管理的知識需求更加迫切，所以報考工商管理專業(yè)的考生會比報考人力資源管理專業(yè)的考生略多。當然主要還是看個人需求。
　　以上就是“人力資源經濟師難考不？適合哪些人報考？”的內容，國家越來越重視經濟類專業(yè)人才，未來獲得經濟師職稱的需求會大大增加，含金量也會大大提高。