最近不少同學(xué)在問(wèn)：“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)到底要考幾門(mén)？難不難？考完有什么用？”今天高頓經(jīng)濟(jì)師小編就展開(kāi)講講，帶大家一次性摸清這門(mén)考試的“底細(xì)”！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考幾門(mén)？
　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考幾門(mén)？
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試總共只考兩門(mén)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。這兩門(mén)必須一次通關(guān)嗎？不用！成績(jī)兩年有效，只要兩年內(nèi)通過(guò)兩科就能拿證。（比如第一年過(guò)專業(yè)課、第二年再過(guò)基礎(chǔ)課，完全OK）
　　劃重點(diǎn)：選“人力資源管理”專業(yè)，對(duì)應(yīng)的實(shí)務(wù)科目?jī)?nèi)容更側(cè)重員工招聘、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等知識(shí)，比金融、財(cái)稅這些計(jì)算多的專業(yè)更貼近日常管理崗位，適合非專業(yè)人士“跨考”。
　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每門(mén)課考什么？
　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》：
　　這門(mén)屬于公共課，不管選哪個(gè)專業(yè)都得考！內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)等六大板塊。全是選擇題，但覆蓋范圍廣，尤其是曲線、公式容易記混，建議多刷題。
　　《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》：
　　這門(mén)專業(yè)課分四大部分：組織行為學(xué)（比如領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工激勵(lì)）、人力資源管理（招聘、績(jī)效、薪酬等）、經(jīng)濟(jì)分析（人力市場(chǎng)、工資理論）、政策法規(guī)（勞動(dòng)合同、社保、勞動(dòng)仲裁）。90%是理論+案例題，計(jì)算很少，從歷年考生來(lái)看是10個(gè)專業(yè)里通過(guò)率較高的！
　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理零基礎(chǔ)怎么學(xué)？
　　資料用好別貪多：官方教材+配套題庫(kù)+知識(shí)點(diǎn)框架圖完全夠用，不用買(mǎi)一堆資料壓箱底！
　　學(xué)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)別蠻干：六大板塊按權(quán)重學(xué)——經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)（29分）和金融（23分）占分最多，先學(xué)！統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)里的計(jì)算公式別硬背，通過(guò)應(yīng)用題理解更高效。
　　實(shí)務(wù)課重在聯(lián)系實(shí)際：比如學(xué)“績(jī)效管理”時(shí)直接想想自己公司是怎么考核員工的，答題時(shí)結(jié)合案例更容易得分！多選題寧少選不錯(cuò)選：多選答案選2-3個(gè)保險(xiǎn)，錯(cuò)選直接零分。
　　四、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試難嗎？
　　為什么推薦大家選人力資源管理專業(yè)？三個(gè)理由：
　　門(mén)檻低：不考數(shù)學(xué)，文科生/管理層友好，尤其適合工作中接觸過(guò)人事工作的同學(xué)；
　　用處廣：證書(shū)直接對(duì)應(yīng)職稱（比如事業(yè)單位的中級(jí)職稱）、城市落戶積分（上海+15分）、抵扣個(gè)稅（最高3600元）；
　　漲薪快：很多國(guó)企/大廠會(huì)把經(jīng)濟(jì)師證和職級(jí)晉升掛鉤，考下來(lái)補(bǔ)貼工資每月加500-3000元很常見(jiàn)！
　　考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，其實(shí)就是“兩門(mén)課+努力1年”的事。每年7-8月報(bào)名，10-11月考試，現(xiàn)在開(kāi)始備考時(shí)間足夠。高頓經(jīng)濟(jì)師小編提醒大家：早點(diǎn)定計(jì)劃，用好碎片時(shí)間（比如通勤刷題），別拖到最后突擊。證書(shū)可不是一張紙，而是升職加薪的敲門(mén)磚！