國(guó)企因其穩(wěn)定性和福利待遇，一直是許多人向往的職業(yè)選擇。那社招進(jìn)國(guó)企到底有多難？通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入國(guó)企的難度，可能比想象中要大得多，具體內(nèi)容整理如下：
社招進(jìn)國(guó)企到底有多難？
1、招聘崗位少，競(jìng)爭(zhēng)激烈
國(guó)企的離職率通常較低，員工隊(duì)伍較為穩(wěn)定，因此社招崗位數(shù)量有限，每年各大國(guó)企招收的社招人員并不多，能接到面試通知的機(jī)會(huì)稀,。競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)自各個(gè)行業(yè)，不僅僅是技術(shù)崗位，還有管理崗位、市場(chǎng)崗位、財(cái)務(wù)崗位等，競(jìng)爭(zhēng)的慘烈程度可想而知。
2、招聘門(mén)檻高，要求嚴(yán)格
國(guó)企社招的門(mén)檻通常較高，尤其是對(duì)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求。很多崗位要求985、211的研究生學(xué)歷，這不僅是業(yè)務(wù)需要，更多的時(shí)候是一種“攔路虎”，用來(lái)篩選掉不符合條件的，而且國(guó)企更傾向于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、年齡限制嚴(yán)格
社招普遍嚴(yán)卡35歲，好崗位常要求碩士30歲、本科28歲以下，算上必要工作經(jīng)驗(yàn)，留給社招的“窗口期”極短（本科約3年，碩士約2年）,
4、內(nèi)部?jī)?yōu)先，機(jī)會(huì)飄渺
國(guó)企內(nèi)部調(diào)動(dòng)優(yōu)先，社招機(jī)會(huì)少，部分崗位可能因?yàn)閮?nèi)部人員調(diào)動(dòng)或退休而空缺，但這些崗位往往會(huì)被內(nèi)部人員優(yōu)先填補(bǔ)，此外社招無(wú)固定時(shí)間，全看單位臨時(shí)需求（如新業(yè)務(wù)或老員工離職），可能幾年才招一次，需時(shí)刻緊盯信息。
好了，關(guān)于大家想要了解的“社招進(jìn)國(guó)企到底有多難？這篇講的很詳細(xì)！”相關(guān)內(nèi)容，小編都已經(jīng)為大家整理好了，希望對(duì)大家報(bào)名有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準(zhǔn)備了各大央國(guó)企筆試和面試資料點(diǎn)擊下方鏈接即可領(lǐng)取，備考過(guò)程中大家也可以參加一些在線課程或輔導(dǎo)班，這些課程通常會(huì)提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)和模擬題，有意向了解的小伙伴可以在右側(cè)對(duì)話框中咨詢了解具體課程情況，還可以先免費(fèi)試聽(tīng)喲！
