國企因其穩(wěn)定性和福利待遇,一直是許多人向往的職業(yè)選擇。那社招進(jìn)國企到底有多難?通過社會招聘進(jìn)入國企的難度,可能比想象中要大得多,具體內(nèi)容整理如下:
社招進(jìn)國企到底有多難?
  社招進(jìn)國企到底有多難?
  1、招聘崗位少,競爭激烈
  國企的離職率通常較低,員工隊(duì)伍較為穩(wěn)定,因此社招崗位數(shù)量有限,每年各大國企招收的社招人員并不多,能接到面試通知的機(jī)會稀,。競爭者來自各個行業(yè),不僅僅是技術(shù)崗位,還有管理崗位、市場崗位、財務(wù)崗位等,競爭的慘烈程度可想而知。
  2、招聘門檻高,要求嚴(yán)格
  國企社招的門檻通常較高,尤其是對于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求。很多崗位要求985、211的研究生學(xué)歷,這不僅是業(yè)務(wù)需要,更多的時候是一種“攔路虎”,用來篩選掉不符合條件的,而且國企更傾向于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
  3、年齡限制嚴(yán)格
  社招普遍嚴(yán)卡35歲,好崗位常要求碩士30歲、本科28歲以下,算上必要工作經(jīng)驗(yàn),留給社招的“窗口期”極短(本科約3年,碩士約2年),
  4、內(nèi)部優(yōu)先,機(jī)會飄渺
  國企內(nèi)部調(diào)動優(yōu)先,社招機(jī)會少,部分崗位可能因?yàn)閮?nèi)部人員調(diào)動或退休而空缺,但這些崗位往往會被內(nèi)部人員優(yōu)先填補(bǔ),此外社招無固定時間,全看單位臨時需求(如新業(yè)務(wù)或老員工離職),可能幾年才招一次,需時刻緊盯信息。
  好了,關(guān)于大家想要了解的“社招進(jìn)國企到底有多難?這篇講的很詳細(xì)!”相關(guān)內(nèi)容,小編都已經(jīng)為大家整理好了,希望對大家報名有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準(zhǔn)備了各大央國企筆試和面試資料點(diǎn)擊下方鏈接即可領(lǐng)取,備考過程中大家也可以參加一些在線課程或輔導(dǎo)班,這些課程通常會提供更有針對性的指導(dǎo)和模擬題,有意向了解的小伙伴可以在右側(cè)對話框中咨詢了解具體課程情況,還可以先免費(fèi)試聽喲!

點(diǎn)擊下載:各大央國企上岸攻略!