支付工資會計分錄:
  借:應(yīng)付職工薪酬
  貸:銀行存款
  計提工資會計分錄
  借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
  制造費用(車間管理人員)
  管理費用(行政管理人員)
  銷售費用(銷售人員)
  在建工程(基建人員)
  研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
  職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
 
支付工資會計分錄是什么?發(fā)工資會計分錄怎么做?
  發(fā)工資會計分錄怎么做?
  借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)總額)
  貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險(個人)
  其他應(yīng)付款-醫(yī)療險(個人)
  其他應(yīng)付款-失業(yè)險(個人)
  其他應(yīng)付款-公積金(個人)
  應(yīng)交稅費-個稅
  銀行存款/現(xiàn)金(實發(fā)工資)
  應(yīng)付工資屬于什么科目?
  應(yīng)付工資屬于負債科目,它是指應(yīng)支付給職工的工資總額。企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務(wù),根據(jù)按勞取酬的原則,將應(yīng)付給職工的工資記人產(chǎn)品成本和有關(guān)費用賬戶,從而形成了企業(yè)對職工的負債。
  它是企業(yè)對單位員工個人的一種負債,是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力,而應(yīng)給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后,這項負債即行減少。
  2006年新的會計準(zhǔn)則中,將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消。“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”科目和報表項目取消,代之以“應(yīng)付職工薪酬”,該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等。相應(yīng)地,職工教育經(jīng)費不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。
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