高頓網(wǎng)校友情提示，*7白銀會計稅務實務相關內(nèi)容衣食住行玩企業(yè)所得稅各地政策大盤點(一)總結如下：
　　一、衣
　　3、企業(yè)勞動保護費開支范圍應滿足三個條件：一是出于工作需要；二是為雇員配備或提供；三是限于實物形式，包括工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
　　浙江省國稅局關于2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答  發(fā)文日期：2010-3-17
　　10.問：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，如何申報稅前扣除？
　　答：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。勞動保護支出，一般需滿足以下條件：一是必須是確因工作需要發(fā)生的支出，企業(yè)發(fā)生的所謂勞動保護支出并非出于工作的需要，不得稅前扣除。二是為其雇員配備或提供，而不是為其他與其沒有任何勞動關系的人員配備或提供。三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等非現(xiàn)金支出。如果以勞動保護的名義向雇員發(fā)放現(xiàn)金，則不允許稅前扣除。
　　江蘇省蘇州市地方稅務局2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務問題解答   發(fā)布時間 ：2009-4-27
　　[十八]勞動保護費如何進行稅前扣除？
　　答：納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生的支出。以勞動保護名義發(fā)放現(xiàn)金和非因工作需要和國家規(guī)定以外的帶有普遍福利性質(zhì)的支出，除從職工福利費中支付的以外，一律視為工資薪金支出。
　　山東省青島市國家稅務局2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答   發(fā)布日期：2009-03-23
　　13、企業(yè)職工的統(tǒng)一服裝費用是否可以稅前扣除？
　　答：《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”據(jù)此，企業(yè)出于勞動保護、統(tǒng)一標式、創(chuàng)建企業(yè)文化等合理經(jīng)營管理目的，為其職工統(tǒng)一配備的服裝費用可以在稅前扣除。
　　青地稅發(fā)[2009]5號：青島市地方稅務局關于印發(fā)《2008年度企業(yè)所得稅業(yè)務問題解答》的通知   成文日期：2009-01-20
　　八、關于勞動保護支出
　　納稅人發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。勞動保護支出是指確因工作需要，為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等安全保護方面所發(fā)生的支出。
　　天津市國家稅務局2008年企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答   發(fā)文日期：2009-3-1
　　二、食
　　1、差旅費中的餐費
　　8、業(yè)務人員出差過程中自用餐費是列入業(yè)務招待費還是差旅費，餐費與業(yè)務招待費如何進行區(qū)別？
　　答：業(yè)務招待費是指企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動的需要而合理開支的招待費用，按照稅法的有關規(guī)定扣除，但并非所有餐費都屬于業(yè)務招待費。兩者主要從發(fā)生的原因、性質(zhì)、目的、用途、對象等方面進行區(qū)分，用于招待客戶的餐費應當作為業(yè)務招待費進行處理，不得分解計入其他項目。
　　青地稅函[2010]2號 ：青島市地方稅務局關于印發(fā)《2009年度企業(yè)所得稅業(yè)務問題解答》的通知  成文日期：2010-01-05
　　2、業(yè)務招待費中的餐費
　　企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但*6不得超過當年銷售[營業(yè)]收入的5‰。
　　摘自《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條[國務院令[2007]第512號]  發(fā)布時間： 2007年12月06日
　　3、食堂支出
　　⑴稅總規(guī)定[國稅函[2009]3號 ]
　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
　　[一]尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
　　國稅函[2009]3號：《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條  發(fā)文日期： 2009-01-04
　?、艔V西地稅的規(guī)定[桂地稅發(fā)[2010]19號]
　　[二]關于職工食堂經(jīng)費補貼扣除憑證的問題
　　根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》[國稅函[2009]3號]第三條的規(guī)定，納稅人發(fā)生的職工食堂經(jīng)費補貼以實際支出的憑證，在規(guī)定的比例內(nèi)作為職工福利費稅前扣除。
　　桂地稅發(fā)[2010]19號 ：關于明確若干所得稅稅收政策管理問題的通知 發(fā)文日期：2010-2-23
　　⑵浙江國稅的規(guī)定[浙江省國稅局關于2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答]
　　2、企業(yè)食堂經(jīng)費應在職工福利費中開支。企業(yè)應建立規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)管制度， 并制作內(nèi)部專用憑證。招待客戶的開支，應作為業(yè)務招待費處理。
　　浙江省國稅局關于2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答 發(fā)文日期：2010-3-17
　　⑶青島的規(guī)定[山東省青島市國家稅務局2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答][青地稅函[2010]2號]
　　[十三]企業(yè)發(fā)生不超過工資薪金總額14%的職工福利費支出，稅前扣除的憑據(jù)如何確定？
　　答：納稅人應憑合法適當?shù)膽{據(jù)進行稅前扣除。因此職工福利費支出也應按規(guī)定憑合法適當憑據(jù)的在規(guī)定比例內(nèi)據(jù)實扣除。
　　鑒于企業(yè)實際情況，對企業(yè)按一定標準定額從福利費中撥付給企業(yè)內(nèi)部自辦的職工食堂用于職工用餐支出的，企業(yè)可憑董事會或職工代表大會決議按實際撥付額據(jù)實扣除。
　　山東省青島市國家稅務局2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答  發(fā)布日期：2009-03-23
　　14、企業(yè)食堂實行內(nèi)部核算，經(jīng)費由財務部門從職工福利費中按期撥付，是否可做為實際發(fā)生的職工福利稅前扣除？
　　答：《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》[國稅函[2009]3號]第三條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括職工食堂等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費以及職工食堂經(jīng)費補貼等。企業(yè)內(nèi)設的職工食堂屬于企業(yè)的福利部門，發(fā)生的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費以及職工食堂經(jīng)費補貼都屬于職工福利費的列支范圍，可以按稅法規(guī)定在稅前扣除。
　　青地稅函[2010]2號 ：青島市地方稅務局關于印發(fā)《2009年度企業(yè)所得稅業(yè)務問題解答》的通知  成文日期：2010-01-05
　　4、餐費補貼
　　[二]為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
　　國稅函[2009]3號：《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條  發(fā)文日期： 2009-01-04
　　5、問：未設立職工食堂的企業(yè)向職工發(fā)放的午餐補貼，如何所得稅處理？
　　答：根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》[國稅函[2009]3號]規(guī)定，企業(yè)為職工衛(wèi)生
 　　　　
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