人資行業(yè)很廣泛，就像這個(gè)社會(huì)的事物更新?lián)Q代很快，招聘的模式也在不斷變化，你只有不斷學(xué)習(xí)新事物，才能不被淘汰。
做人力資源真的很賺錢嗎？人資行業(yè)社會(huì)人該怎么擴(kuò)展？

1、人資行業(yè)社會(huì)人該怎么擴(kuò)展？

(1)瞄準(zhǔn)普工群體

社會(huì)人應(yīng)當(dāng)瞄準(zhǔn)普工群體，中低基層的崗位，因?yàn)檫@類行業(yè)門檻低。做社會(huì)工市場(chǎng)，通俗簡(jiǎn)單的就是瞄準(zhǔn)三四線城市，縣級(jí)市，鎮(zhèn)鄉(xiāng)等，有本金的朋友可以在當(dāng)?shù)亻_個(gè)類似求職驛站，零工驛站這樣的位置，這些位置，一方面打季節(jié)工的多，一方面外出務(wù)工的也多，近幾年房產(chǎn)建筑行業(yè)不好就業(yè)，生產(chǎn)制造行業(yè)剛好也是一個(gè)契機(jī)。

(2)人資行業(yè)潛力大

在湖北一個(gè)鎮(zhèn)里，張大哥每年基本就忙活幾個(gè)月，春招的時(shí)候，往中部大城市，如武漢這類單位輸送50多人，基本一年收益二十萬左右。這還是類似夫妻店這樣的一個(gè)運(yùn)營(yíng)模式，但是說歸說，做歸做，很多人不去努力花時(shí)間做推廣和建設(shè)招聘路子，還是很難的。

2、人資行業(yè)可以去考的證書？

目前，人資行業(yè)可以去考的證書有薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書。
薪酬管理證書是國(guó)家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級(jí)新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書項(xiàng)目之一。

3、報(bào)考2022薪酬管理證書需要什么條件？

（1）2022薪酬管理考試報(bào)名時(shí)間

根據(jù)2022官方最新的考試公告，2022年薪酬管理師考試報(bào)名時(shí)間為2022年10月17日至2022年11月17日，考試將于2022年12月18日舉行。

（2）2022薪酬管理考試報(bào)名入口

報(bào)名人員通過薪酬管理師協(xié)會(huì)指定的官方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，全國(guó)地區(qū)的合作機(jī)構(gòu)，高頓教育就是其中之一，分校遍布各個(gè)城市。你可以在高頓薪酬管理師首http://m.scalaverde.cn/xc/查詢最新發(fā)布的考試公告，進(jìn)行在線報(bào)名。

（3）2022薪酬管理師報(bào)名條件

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)薪稅師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
③擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

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