- 更新時間：2023-05-26
- 責編：Meteor
薪酬管理職業(yè)技能等級證書（初級）
薪酬管理初級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務機構(gòu)、稅務師事務所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務基礎崗位（群），即薪酬專員或薪稅服務專員，對應職業(yè)（工種）為薪稅師（三級）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度等要求，完成薪酬調(diào)查、績效計算、薪酬管理平臺數(shù)據(jù)錄入與計算等工作。
適用人群：
（1）中職及以上院校相關專業(yè)的學生
（2）高職及以上非相關專業(yè)的學生
（3）有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務）工作的社會學員
薪酬管理初級證書樣本：
取證要求：
完成薪酬管理職業(yè)技能初級課程的學習與訓練，平時成績、測驗成績合格，并通過薪酬管理職業(yè)技能初級考試成績合格者取證。
薪酬管理職業(yè)技能等級證書（中級）
薪酬管理中級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務機構(gòu)、稅務師事務所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務主辦崗位（群），即薪酬經(jīng)理或薪稅服務經(jīng)理，對應職業(yè)（工種）為薪稅師（二級）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成崗位調(diào)查、工作分析與崗位評價、薪酬調(diào)查方案設計與報告撰寫、績效考評、薪酬管理平臺初審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納等工作。
適用人群：
（1）高職、應用型本科及以上試點院校相關專業(yè)的學生
（2）應用型本科及以上試點院校非相關專業(yè)的學生
（3）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè) 技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師（三級及以上）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師能力水平評價證書（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的學生或社會學員
（4）擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。
薪酬管理中級證書樣本：
取證要求：
完成薪酬管理職業(yè)技能中級課程的學習與訓練，平時成績、測驗成績合格，并通過薪酬管理職業(yè)技能中級考試成績合格者取證。
薪酬管理職業(yè)技能等級證書（高級）
薪酬管理高級證書主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務機構(gòu)、稅務師事務所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務主管崗位（群），即薪酬總監(jiān)或薪稅服務總監(jiān)，對應職業(yè)（工種）為薪稅師（一級）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成薪酬規(guī)劃與風險管理、績效管理、薪酬管理平臺終審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納復核等工作。
適用人群：
（1）應用型本科及以上試點院校相關專業(yè)的學生
（2）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務師、企業(yè)人力資源管理師（二級及以上）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師能力水平評價證書（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的學生或社會學員
（3）擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）
薪酬管理高級證書樣本：
取證要求：
完成薪酬管理職業(yè)技能高級課程的學習與訓練，平時成績、測驗成績合格，并通過薪酬管理職業(yè)技能高級考試成績合格者取證。
