很多人在與央國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，不知道自己簽的是勞務(wù)派遣還是正式工合同，要知道這個(gè)兩者的差距是相當(dāng)大的，如果你或者你的孩子現(xiàn)在也在面臨找工作一定注意，避免你是簽合同還是事勞務(wù)派遣也不清楚。
一看合同。合同條款看字眼、看有沒(méi)有第三方、看主體、看公章、看勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和期限。
二看組織關(guān)系。
三看人事檔案的管理。
一、國(guó)企的多種員工形式
1.國(guó)企分類(lèi)復(fù)雜，用工形式也是多種多樣
行政編或事業(yè)編：像國(guó)企高管很多是國(guó)家任用的，比如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)等有國(guó)家編制，還是副部級(jí)別。
2.無(wú)固定期限合同工：這就是國(guó)企的正式工啦，會(huì)和單位簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也就是俗稱(chēng)的編制內(nèi)員工。
3.固定期限合同工：國(guó)企的合同工，和單位簽署一定期限的合同，期滿得重新考慮啦。
4.臨時(shí)工：通過(guò)勞務(wù)派遣到單位上班，合同卻是和勞務(wù)派遣公司簽的喲。
那常見(jiàn)的國(guó)企招考大多是招第③種用工形式呢。
二、如何判斷是不是國(guó)企正式工？
1.看是不是通過(guò)正式招考或人才引進(jìn)等社會(huì)公開(kāi)招聘形式錄用的。
2.看簽訂勞動(dòng)合同的單位性質(zhì)，與國(guó)企簽合同就是正式工，要是和人力資源公司簽合同，可能就是勞務(wù)派遣啦，一般就不是正式工。
3.看簽訂的勞動(dòng)合同性質(zhì)，無(wú)固定期限或可續(xù)簽的固定期限合同都是正式工喲。
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