??集體合同是指工會或上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與企業(yè)簽訂的以勞動報酬、工作時間等為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同的分類如下：

　　??一、綜合性集體合同：勞動權(quán)益的“全科醫(yī)生”
　　??定義??：覆蓋勞動報酬、工作時間、保險福利等全方位勞動條件的協(xié)議，適用于企業(yè)全體職工。這類合同如同企業(yè)的“勞動憲法”，為勞動關(guān)系搭建基礎(chǔ)框架。
　　??職場案例??：
　　某汽車零部件制造廠通過工會與企業(yè)管理層協(xié)商，簽訂包含“每日工時≤8小時”“年度調(diào)薪幅度≥5%”“全員職業(yè)健康體檢”等條款的綜合性集體合同。實施后，員工工傷事故率下降60%，年度自愿離職率從25%降至8%。
　　??法律依據(jù)??：
　　《中華人民共和國勞動合同》第五十一條明確，綜合性集體合同需經(jīng)職工代表大會討論通過，且勞動條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定。
　　二、專項集體合同：特定領(lǐng)域的“精準(zhǔn)手術(shù)”
　　??定義??：針對單一勞動事項訂立的協(xié)議，常見類型包括工資調(diào)整、女職工保護、安全生產(chǎn)三類，具有“切口小、條款細(xì)、執(zhí)行強”的特點。
　　??典型案例??：
　　??工資專項合同??：某連鎖餐飲企業(yè)通過“利潤共享機制”專項合同，約定年度凈利潤的10%作為員工績效獎金，服務(wù)員年收入提升18%。
　　??女職工保護合同??：某互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)定“哺乳期每日減少1小時工時”“設(shè)立母嬰室及育兒津貼”，使女職工產(chǎn)后返崗率提升至95%。
　　??安全生產(chǎn)合同??：某建筑集團在合同中細(xì)化“高空作業(yè)雙保險繩制度”“高溫時段強制休息”條款，實現(xiàn)全年零死亡事故。
　　三、行業(yè)性集體合同：同業(yè)態(tài)的“標(biāo)準(zhǔn)尺”
　　??定義??：由行業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會簽訂的協(xié)議，適用于特定行業(yè)內(nèi)的所有企業(yè)，常見于建筑業(yè)、餐飲業(yè)等勞動密集型領(lǐng)域。
　　??實踐應(yīng)用??：
　　??餐飲行業(yè)??：某市餐飲協(xié)會與行業(yè)工會簽訂合同，統(tǒng)一規(guī)定“服務(wù)員基礎(chǔ)工資≥當(dāng)?shù)刈畹凸べY120%”“每日連續(xù)工作≤6小時需安排30分鐘用餐休息”，覆蓋全市2,300家餐飲企業(yè)。
　　??直播行業(yè)??：網(wǎng)絡(luò)主播工會與MCN機構(gòu)聯(lián)盟訂立“連續(xù)直播4小時強制休息20分鐘”“打賞分成最低比例45%”等條款，被國家網(wǎng)信辦列為創(chuàng)新案例推廣。
　　四、區(qū)域性集體合同：地理單元的“保護網(wǎng)”
　　??定義??：以行政區(qū)劃（如工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）為單位簽訂的協(xié)議，破解小微企業(yè)單獨協(xié)商難的問題。
　　??創(chuàng)新模式??：
　　??工業(yè)園區(qū)模式??：蘇州某工業(yè)園簽訂區(qū)域性合同，規(guī)定“普工月薪≥5,800元”“夜班津貼≥日薪30%”，惠及園區(qū)內(nèi)87家中小制造企業(yè)。
　　??鄉(xiāng)村振興實踐??：云南某民族自治縣通過區(qū)域性合同，將“非遺手工藝人計件工資標(biāo)準(zhǔn)”“民俗節(jié)慶帶薪休假”納入條款，帶動3,200名農(nóng)村勞動力就業(yè)。